Добрый день! Хочу рассказать всем о некомпетентности сотрудников отдела подбора персонала, а именно о Юлии Викторовне (если не ошибаюсь т к не понятно было кто есть кто) котороя пригласила на собеседование. Позвали на собеседование по вакансии оператор кол-центра видимо вообще не ознакомившись с моим резюме, попросили взять диплом, паспорт, трудовую (что очень смешно, позиция то Топовая;)).
Я пришла в указанное время и заполнила анкету которую выдал мне администратор самого ГрандМед, ул. Садовая 35. Потом нужно было выйти и пройти в соседнее здание, пришла в како-то маленькую комнатушку, там сидели 3 девушки, встретила меня какая-то обозленная на жизнь блондинка как я понимаю это и есть Юлия) Потом к ней присоединилась Виктория ( к этому человеку претензии нет). Началась беседа стандартно: ... расскажите о себе, я начала рассказывать и увидела как девушки уставились в мое резюме и начали видимо только его изучать, потом Юлия посмотрела все мои документы и видимо ее подвело, то что она читать не умеет или не разбирается в кадровых приказах-переводах на должность, сказала : " А вы почему бегали с места на место, у вас везде по году срок работы?". Я не стала спорить, ей наверное виднее, но за всю жизнь работала в нескольких компаниях по 2,3 и 1, 5 года) Потом Юлия несколько раз произнесла фразу: " У вас есть вопросы?". В общем не хочу вдаваться в куча мелочей неприятных и еще раз все это вспоминать, но такого холодного молчания, злобы в глазах менеджера я не встречала еще нигде, в самых топовых компаниях менеджеры вели себя корректно , сами вели беседу, рассказывали и интересовались, тут же я почувствовала как буду-то я должна была выступать как в цирке, а она своей недалекостью и слабоумием может задаст какой-то стандартный стресс вопрос который вычитала в интернете. В общем если хотите столкнуться хамством и злобой Вам сюда. И еще понимаю, что в компании не все так хорошо, потому что, в нормальную компанию просто такого человека, который должен привести специалистов моя развития самой же компании, просто не взяли!
ГрандМед - отзывы о работе в компании
Бывший работник раскритиковал отдел кадров петербургской компании «ГрандМед» за некомпетентность. Рецензента вызвали на собеседование на должность оператора колл-центра без ознакомления отдела с его резюме. Их попросили принести с собой диплом, паспорт и трудовую книжку, что рецензент нашел забавным для высокой должности. По прибытии они заполнили форму и были направлены в небольшую комнату, где встретили трех девушек, в том числе разгневанную блондинку. Опыт рецензента показывает, что процесс отбора персонала в компании «ГрандМед» нуждается в совершенствовании.
2016-01-26
•
Аноним
•
Санкт-Петербург
•
Подтвержденный
Добавить отзыв о работодателе ГрандМед
Последние обзоры
