Про компанию Домоцентр можно рассказывать очень долго, в основном один негатив, вкратце если вы собираетесь устраиваться в бухгалтерию, финансовый отдел и т. д. Офисным работником, будьте готовы, что на вас "зарабатывают деньги", позиция компании вы - офисный планктон, абсолютно ненужный и легко заменяемый, прибыль не приносите, значит тут вас просто терпят. Как ни странно, но здесь отдел кадров стоит выше бухгалтерии, руководителя отдела кадров боится сам главный бухгалтер, новое руководство убрало премию полностью в отделе бухгалтерия за ненадобностью, если увольняется руководитель отдела, никогда не продвинут сотрудников, данную должность разделят замы, карьерного роста нет и быть не может. Дисциплина как в Советские времена - в 8 вы должны быть на рабочем месте с уже включенным компьютером, все это проверяется по Джаберу, данная программа обязательно должна быть включена, иначе последуют телефонные звонки с проверкой, курилки в заведении нет, все выходы покурить на улицу фиксируются. С нового года порезали оклады и премии (в отделах у кого есть премия, в бухгалтерии порезали оклады, либо берешь отпускные дни за свой счет) на 1 квартал, затем продлили на второй, то ли еще будет... Все сидят со страхом в глазах, увольняют сотрудников, которые работали много лет и можно сказать "за идею", предполагается сокращение. Отпуска оформляют только по 14 дней, днями брать нельзя (то есть будними днями можно взять только 20 дней, остальные дни должны быть оформлены за счёт выходных). Единственный плюс - работа в пятницу до 15.00 (но это за счёт обеда, который ежедневно сокращен до 40 мин). В общем если вы компетентный ответственный человек, который ищет стабильную компанию с возможностью карьерного роста, адекватным отношением к своим сотрудникам, эта компания точно не для вас. Руководство не ориентировано на сотрудников, зарплаты просто смешные, как говорится "рыба гниет с головы".
Холдинговая компания Домоцентр - отзывы о работе в компании
По анонимному отзыву, работа в холдинге «Домоцентр» может принести негатив, особенно в бухгалтерском и финансовом отделах. Компания рассматривает офисных работников как легкозаменяемых и ненужных людей, не имеющих потенциала карьерного роста или продвижения по службе. У отдела кадров больше полномочий, чем у бухгалтерии, а новое руководство отменило бонусы для сотрудников бухгалтерии. Рабочая среда описывается как дисциплинированная в советском стиле.
2015-06-08
•
Аноним
•
Новосибирск
•
Анонимный
Добавить отзыв о работодателе Холдинговая компания Домоцентр
Последние обзоры