ФАКТ 1. Когда работала я, то была порочная практика не платить работникам. Знакомые надо мной смеялись, что я в стабильное время не получаю зарплату, да и я предпочитаю ее получать за свой труд, было время понять, что представляет собой контора и не было недостатка в предложениях, так что я счастливо с ней рассталась. Зарплата черная, что тоже не айс.
ФАКТ 2. Спустя лет 5 туда по незнанию устроилась моя хорошая знакомая, потом пришла в гости и стала жаловаться на работодателя, оказалось, что это все та же "Консоль". Только практика уже видоизменилась - чтобы получить 3000 руб в качестве зарплаты, нужно было написать на имя генерального директора обоснование, на что же вам в месяц необходима эта "огромная" сумма.
ФАКТ 3. Моя коллега, которая верой и правдой там служила несколько лет, в "благодарность" в одно прекрасное утро была уволена за то, что ГД пришел с утра в плохом настроении.
ФАКТ 4. Сотрудница, которую взяли после меня, в течение месяца была уволена в одно прекрасное место, потому что на это место захотели посадить "свою" знакомую, которая была тупа как пробка.
Так что если вы надеетеся на зарплату - то зря; вас в любой момент пнут; ГД - отдельная песня, которую даже не хочется петь. Думайте головой и ни в коем случае туда не устраивайтесь!
Холдинговая компания Консоль (она же ТД Сахлюкс) - отзывы о работе в компании
Consol, также известная как TD Sahlux, является холдинговой компанией, которую обвиняют в несвоевременной оплате труда своих сотрудников и предложении низких зарплат. Компания имеет репутацию черных зарплат и непрофессионализма. Один из бывших сотрудников сообщил, что ушел из компании из-за практики невыплаты заработной платы сотрудникам. Другой сотрудник сообщил, что его друг недавно был принят на работу в компанию и у него также возникли проблемы с оплатой. Несмотря на изменения в практике, у компании по-прежнему возникают проблемы с оплатой труда своих сотрудников.
2015-08-07
•
Аноним
•
Южно-Сахалинск
•
Анонимный
Добавить отзыв о работодателе Холдинговая компания Консоль (она же ТД Сахлюкс)
Последние обзоры