Пригласили на собеседование. Созвонились договорились, что через 2 часа подъеду. Когда приехал на место меня встретила девушка и дала заполнить анкету. Когда я спросил, зачем мне заполнять анкету которая во многом дублирует резюме которое у них есть с hh, она сказала, что не знает меня и мне звонила её коллега. Она даже не знала на какую вакансию я пришел. Потом она нашла все таки мое резюме и предложила совсем другую вакансию менеджера по продажам, а вакансия на производстве оказывается уже занята. Вы за 2 часа нашли сотрудника? 3 года назад я уже приходил в эту контору, тогда как раз на менеджера по продажам, но мне тоже сказали, что вакансия пока занята, стажируется человек, но они в нем не уверены и предложили подождать немного и тоже выйти на стажировку. Вакансия “Менеджера по продажам” у них постоянно открыта на протяжении многих лет. По некоторым комментариям они просто держутся на постоянных стажировках и бесплатной рабочей силе. Та вакансия “замануха” которой меня заманили по прежнему открыта, что и навело на мысли окончательно.
Работает в Новокузнецк
Два анонимных бывший сотрудника поделились своим негативным опытом с работодателем Honor-r. Один бывший сотрудник был приглашен на собеседование и прибыл в оговоренное время, но интервьюер не знал, на какую вакансию претендовал бывший сотрудник, и предложил другую должность. У другого бывший сотрудника был неприятный опыт собеседования с директором компании, который задавал неуместные и личные вопросы и создавал напряженную атмосферу. Оба бывший сотрудника выразили недовольство процессом подбора персонала в компании.
Уже давно примелькалась на hh эта компания, с почти одними и теми же вакансиями, на Депутатской, 10, и вот довелось мне побывать там на собеседовании, после чего остался весьма неприятный осадок и негатив. Директор компании, он же, видимо, и главный HR специалист по подбору персонала, хамоватый, не тактичный тип с необоснованно раздутым чувством собственного величия, задавал вопросы, которые, открытой у них вакансии, напрямую не касаются, в том числе и личного характера, делал и высказывал свои какие-то умозаключения, не имеющие ничего общего с действительностью. Все время собеседования чувствовалась какая-то напряжённая атмосфера и было желание поскорее уйти, и больше никогда не возвращаться.
Последние обзоры
