ИП Гурова Т.К. - отзывы о работе в компании


Работники магазинов одежды «Феранто», «Палермо», «Рич», принадлежащих ИП Гуровой Т.К., сообщили о плохих условиях труда и жестоком обращении со стороны менеджера. При приеме на работу сотрудников просят написать заявление об увольнении без даты и постоянно напоминают, что их могут уволить в любой момент. Говорят, что менеджер Гурова плохо обращается со своими сотрудниками и платит им меньше, чем обещала. Говорят также, что она не уважает своих сотрудников и клиентов, несмотря на то, что ведет богатый образ жизни.


Волгоград Подтвержденный

Гурова Т.К. это магазины одежды Феранто, Палермо, Рич. Как только вы устроитесь на работу вместе с заявлением на прием, вас попросят написать и заявление на увольнение без даты, говорят у нас так принято. Потом будут все время тыкать вам этим заявлением и говорить, что могут когда захотят вас уволить даже если вы в "положении" без содержания и без денег за отработанные дни. Отношения с руководителем, непосредственно с Гуровой строятся по принципу, я тут царица как хочу так и обращаюсь со своим персоналом, сколько захочу столько и заплачу в конце месяца, не смотря на ваши усердия и выполнения плана, зарплата будет как решит мадам. Штрафы с потолка, крики на вас, просто потому что плохое сегодня настроение, придирки без повода. ЗП и расчетные тоже не увидите. Это худшая организация и работа, на которой посчастливилось работать.

Волгоград Подтвержденный

Слова директорши "я ИП, коммерческая организация и что хочу, то и делаю"
Так все и делается. Ни на какие законы, ни на свои собственные обещания она не ссылается. Захотела чтоб у тебя было 22 рабочих дня в месяц, значит должен столько отработать, независимо от месяца. Решила она в дни выдачи зарплаты что заплатит меньше - она так и сделает. Хамская богатая бабенка. Никого за людей не считает, никого не уважает. Даже за спиной своих богатых покупателей льет на них всякую грязь, хотя живет богато, потому что есть богатые покупатели.

Добавить отзыв о работодателе ИП Гурова Т.К.

Доказательства

Прикрепить документы, подтверждающие информацию.