В этой компании один плюс: Можно отработать пропущенные часы, в свободно время Далее одни минусы!!! 1. После того, как руководитель увоил одного единственного профессионала и взял на работу своего друга, работать стало невозможно. Отношение к работникам стало просто отвратительным (вранье, полный игнор, даже по рабочив вопросам) УВОЛИТЬ этого друга. 2. Фаворитизм по отношению к работникам 3. Огромные штрафы, за малейшие ошибки в разговоре. Из з/п в 30000р минимальный штраф - 3000р, 5000р и более. И это не опечатка именно от трёх тысяч рублей. А ошибки, просто, ВЫИСКИВАЮТ. О повышении з/п даже не идет и речи… 4. Очень много жалоб от клиентов (учителей) по организации поездок, предоставлению документов. Компания не выполняет свои обязательства по их оформлению, что приводит к проблеммам во время экскурсий. 5. Говорят про официальное оформление, которого нет. А если и есть, уточняйте, кто будет платить за вас налоги. 6. З/п могут задержать и даже не предупредить об этом. Для них работники не важны. Если вы собираетесь устраиваться в эту шарашкину контору, подумайте много раз!!! Я бы не советовала сюда идти. С вас будут снимать деньги без объяснения. Даже если вы захотите оспорить свою з/п, у вас это не получиться. Вам будут говорить много слов и все равно вы останетесь виноваты…
ИП Хаулу Г.Г. (Туристическая студия Краски) - отзывы о работе в компании
Сотрудники туристической студии Краски, которой руководит Хаулу Г.Г., сталкиваются с такими проблемами, как фаворитизм, высокие штрафы за ошибки, а также отсутствие зарплаты и бонусов. Дезорганизация компании и неспособность удерживать клиентов вызывают опасения по поводу ее надежности. Рабочая среда описывается как неприятная, упор делается на наказание сотрудников, а не на их поддержку. В целом практика и управленческие решения компании способствуют негативному опыту работы ее сотрудников.
Полное кидалово. На собеседовании рассказывают о баснословных 20000 детей, которых куда-то увезли. На деле - клиенты сотрудничать не хотят. Видимо, эти 20000 детей были увезены. Но не понятно куда. Уровень организованности никакой. Хайлу Г. Г. Делает вид, что чтото делает. В офисе постоянное состояние суеты, но никто ничем не занимается. Возить детей не на чем. Водителей нет, т.к. Никто не хочет с ними сотрудничать (с красками). Постоянная паника, отсутствие ЗП, тем более каких-либо бонусов.
Последние обзоры
