Довелось мне работать там администратором. Сначала при собеседовании сразу спросила про ЗП , мне стали что-то писать на листике про какую-то лестницу, проценты, но заверили, что админы получают от 30 тысяч а в ноябре и декабре от 50 тысяц спокойно. Я в декабре получила 19 тысяч. С график 3/3, 2/2 . Сначала все было хорошо. Стажировка, коллектив спокойный и хороший. Но потом директору ударила моча в голову. И он решил что надо вводить штрафы, за ВСЕ! Куришь штраф, опоздал штраф, разбили кружку в твою смену штраф, НЕ В ТВОЮ штраф, и штрафы были за все, заставили всех подписать бумагу что мы ознакомлены со штрафами… не хочешь подписывать уволят. А если ты хочешь уволится с тебя вычтут за все подряд, а могут вообще не заплатить. Директор позволял себе обсуждать сотрудников за спиной, оскорблять. Постоянно всем был недоволен. Сотрудникам платили копейки, если приходил клиент хамло, то всю вину кидали на сотрудников. Поддержать свой коллектив? Нееет, зачем? Если можно обвинить их во всем. Моменты были и хуже. По итогу терпение кончилось. И я ушла. Не советую вообще эту конторку.
ИП Панфилов В.Е Nail Expert сеть уютных ногтевых студий - отзывы о работе в компании
Сеть ногтевых студий Nail Expert получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Один администратор сообщил, что ему обещали зарплату в 30–50 тысяч рублей, но в декабре он получил только 19 тысяч. Другой администратор сообщил, что его обучение длилось всего четыре часа, и что у него высокая текучесть кадров. Мастер маникюра сообщил, что ему пришлось покупать собственное оборудование и одежду и подписывать контракт, не давая времени его прочитать. Обзоры показывают, что сеть Nail Expert не может обеспечить справедливую компенсацию или адекватное обучение и поддержку своим сотрудникам.
Прежде чем идти на собеседование, советую ознакомиться с моим отзывом о работе в данной сети. Устроилась в салон администратором. Обучение провели за 4 часа. Этого должно было хватить, по мнению руководства. Что было большой ошибкой с их стороны, потому что они, как оказалось, понятия не имеют об объёме работы. На следующий день вышла в смену вдвоём с первым администратором. Управляющий обещал, что эта смена оплатится обоим администраторам в полном размере(чего не произошло, потому что его сняли с должности). От коллег слышала истории, что салоне большая текучка. При мне за неделю работы уволилось 2 мастера высшей категории из-за малого потока клиентов и маленькой зп. Потом из салона, по неизвестным причинам, уволили управляющего, который имел авторитет среди подчиненных и всегда готового мне, как новичку, отвечать на вопросы любой сложности. Могу предположить, что управляющих, в данной организации, выбирают не по профессиональным и лидерским навыкам и навыкам общения, а по каким-то личным критериям, что говорит об уровне интеллектуальных и предпринимательских способностях директора. Обратите внимание, это очень важно на кого вы работайте! По сети, среди мастеров ходят слухи и плетутся интриги о коллегах и руководстве. Что сказывается на работе- отсутствие взаимовыручки и взаимопомощи. Также, в сети отсутствует обязательное трудоустройство по ТК РФ или хотябы как самозанятого. Что даёт возможность скрывать налоги, а также даёт возможность депремировать и штрафовать сотрудников за все подряд, в чем они виноваты и не виноваты, даже необоснованно за любую мелочь. При увольнении меня оштрафовали за «халатное отношение к финансам» намного больше, чем предписывает закон 138ТК РФ. (Максимум 20% от зп) Это при том, что я оставалась после работы, чтобы внести в рабочую программу все, что не успевала (работая там всего 3 недели). И при том, что недостачи в кассе не было. Очень не советую выбирать данное место соискателям на должность администратора- ни справедливости со стороны начисления зп от руководства, ни делового общения нет. Коммуникационные навыки новой управляющей на нуле. Типично не смогла представиться, а также присутствует чрезмерное эмоционирование в работе. Также у управляющей отсутствовало представление об открытии и закрытии смены и выполнении текучки, это при том, что она давно работала. На любые вопросы управляющая отвечала «надо разобраться» или «спроси у коллег», также присутствует пренебрежительное отношение к линейному персоналу. Речевое взаимодействие офисных сотрудников сети оставляет желать лучшего. Опять -по каким критериям выбирался персонал… не понятно. Не советую выбирать данное место, потратите зря время.
Добрый день! Хотелось бы предостеречь соискателей от большой ошибки. При устройстве в студию Nail Expert мастером маникюра, мне были изложены следующие условия: график работы 2/2, с 09:00 до 21:00, заработная плата минимум от 35 000 рублей, обучения за счет компании.
На деле оказалось вот так: стажировалась я бесплатно месяц, сказали покупать за свой счет конкретные инструменты (3 набора всего, и каждый набор стоимостью 3500 рублей), купить медицинскую одежду, купить себе кисти, студия ничего не предоставляет. Так же, заключили трудовой договор, в одном экземпляре, читать мне сильно не давали отвлекая на что-либо. Назвать это договором сложно, потому что это контракт на определенную сумму денежных средств, у кого-то 10 000, у кого-то 15 000, 30 000, 40 000 рублей. И если сотрудник уходит по своему желанию раньше полутора лет, то он остается должен этой компании. Будьте готовы к тому, что технолог, а так же руководитель, в одном лице, в случае конфликтной ситуации с клиентом будет вас обвинять во всем, НЕ СЛУШАЯ ВАС ВООБЩЕ! Хотя я так думаю, что необходимо выслушивать обе стороны для принятия какого-либо решения. Так же, при графике работы 2/2, в свой выходной день вы ОБЯЗАНЫ приходить на обучения, на протяжении 3-4 месяцев( на собеседовании сказано не было, что я должна быть без выходных 3-4 месяца). Светлана (технолог/руководитель) ставит перед фактом, что обучение состоится на моих выходных, а когда говоришь что не можешь ведь есть и дела которые необходимо сделать на своих выходных, сходить в больницу например, она отвечает: а почему ты мне на собеседовании не сказала что надо в больницу? Мы так не договаривались! Откладывай свои дела/больницы на полгода. ЧТОООО??? Мне планировать когда у меня и что заболит? Вы серьезно? При попытке сфотографировать трудовой договор выхватывают его из рук, говоря при этом: ты же не официально устроена, я тебе его не разрешала фотографировать! При увольнении мне отказывались выплачивать мои заработанные 13000 рублей, забрали мои три набора инструментов.Когда я пригрозила трудовой инспекцией, мне сказал руководитель этой компании Панфилов Вячеслав: ты ничего не докажешь, у тебя нет трудового договора, и у меня везде всё подвязано. Абсолютно все разговоры были записаны на диктофон. Всех не купишь! В один прекрасный день, меня обвинили, что из-за моей работы у клиента отвалился ноготь, да-да именно отвалился. И это спустя два месяца после того как клиент был у меня... Очень странно:) А почему не через год? Уважаемые будущие сотрудники этой шарашкиной конторы,у них обман сотрудников это способ заработка) Разработанная схема, приходит их знакомая к вам на услугу, далее вас оклеветают,обвинят, а при попытке уйти с этого ада, заработанные деньги вам не выплатят и заберут все что возможно. А так же могут и заставить написать расписку в получении займа( хотя займ никакой не получали) рассчитано на дураков...
Последние обзоры
