Работал на их заводе в д.Калинкино. Готов подтвердить, что действительно техпроцесс не стабилен и пиво получается по разному. Причины тут следующие: 1) Обслуживания оборудования как такового нет, потому что они привыкли работать от аварии до аварии. 2) текучка персонала, 3) отсутствие организации труда и планирования. По пункту №1 доходило до абсурда, например мне надо перекачать 10 тонн пива, а шланг поврежден, или нет какай-нибудь прокладки или гайки в наличии.По пункту №2 текучка жесткая, все построено в угоду прибыли и директору завода, пример самый простой - сказал что-то не так и всё ты уже за забором, так в прошлом году была отстранена гл.технолог и ещё куча народу ушла просто за компанию. Директор считает, что деревенским 20 т.р. в месяц это и так до фига за 12 часовую смену. Местные давно бы ушли на другие предприятия, но в малых городах и деревнях работы практически нет вообще, поэтому им приходится работать на дядю. Каждый месяц на заводе новые лица, но не на долго часто на 2-3 месяца и на этом все.З/п чернобелая, премии по тр.договору не предусмотрено вообще. По пункту №3 планирование варок делает девочка в офисе, а не производственники это просто нонсенс!В качестве продвинутой системы управления - WhatsApp!!! То есть каждому члену группы в день приходит несколько десятков смс с "архиважными задачами" от директора (Попова Ю.А.) напрямую. Например: кто оставил грязные сапоги? почему сломан замок или его вообще нет? почему не выбросили мусор из помойки? и прочая очень "важная" хрень, на которую обязан ответить руководитель подразделения, где все эти безобразия творятся. Игнорировать нельзя, отвечать типа - потом разберусь - тоже нельзя. Короче достало все это меня и ушел я осенью. Вот и вся эта мега "крутая" компания.
Калинкино (ООО Бавария пивзавод) - отзывы о работе в компании
Бывший сотрудник ООО «Пивоварня «Бавария», также известный как «Работодатель Калинкино», предоставил отзыв о своем опыте работы на заводе компании в Калинкино. Сотрудник подтверждает, что техпроцесс нестабильный и пиво производится по-другому из-за отсутствия обслуживания оборудования, высокой текучести кадров, плохой организации и планирования работы. Сообщается, что текучесть кадров жесткая, и компания ставит прибыль выше благополучия сотрудников. Сотрудник отмечает абсурдные ситуации, например, когда нужно перекачать 10 тонн пива, но нет необходимого шланга или прокладки. Говорят, что директор завода быстро наказывает сотрудников за ошибки.
2019-02-16
•
Аноним
•
Кемерово
•
Анонимный
Добавить отзыв о работодателе Калинкино (ООО Бавария пивзавод)
Последние обзоры