Кантата - отзывы о работе в компании

Знакомство с данной компанией начинается с радужного собеседования, где вам расскажут какая это крупная компания, мировой бренд, большие амбиции и нереальная атмосфера, где все сотрудники - одна большая семья. И знаете, это действительно так... Кроме последнего пункта)
Компания и правда хорошая, с очень интересным продуктом, который не стыдно продавать. Большая сеть, множество магазинов, даже за рубежом уже открылись. Но во всей этой бочке с мёдом, одна большая ложка Г. - это управление магазинами. Ваши начальники, они же кураторы, просто кружок по интересам, которые строят из себя опытнейших и знающих свое ремесло профи, однако не знают в этом абсолютно ничего. Вся суть их работы, смотреть камеры за сотрудниками и вести разговоры из серии "А почему ты сказала так? ", "А почему ты не предложила вот это? ". Никто не будет уважать ваше время, вы постоянно на работе, вечные замены в другие магазины и бешеная текучка кадров (к слову, дураку понятно, что текучка кадров, уже значит, что не все хорошо на этой работе). Есть очень хорошие люди, но они, увы, не управление или быстро увольняются, когда понимают, куда попали. Многих просто увольняют по причине того, что они не понравились куратору или администратору внешне, голос у них не тот, не так посмотрели в сторону начальства или еще масса причин, которые затрагивают короны высоких господ) В общем-то работа не плохая, если вы студент, которому нужны деньги и особо не важно, что про вас говорят другие, потому что говорить про вас будут много) Это еще одна важная особенность работы в данной компании... Шаг влево, шаг вправо и вас обсуждают все, вплоть до офисных сотрудников, которые вас даже и не видели... Спасибо администраторам, которые будут стукачить наверх о каждом вашем шаге и не дай Бог вы еще и не согласитесь с ними, что вы провинились. При чем провиниться и не обязательно, достаточно просто посмотреть каким-нибудь особым взглядом или разговаривать в таком тоне, в котором администратор найдет агрессию, неуважение и вообще все, что укажет в вас на плохого сотрудника (даже если вы вообще молчали и стояли с закрытыми глазами, все равно ваш тон и взгляд могут не понравиться). Если уважаете себя и есть в вас хоть какая-то гордость, поищите место поприятнее. Я увидела эту красивую обертку изнутри и поняла, что в Кантату ток за чаем, он там и правда вкусный).

Написала на hh отклик на вакансию продавца кофе и чая. Мне к сожалению перезвонили, я вынуждена была 30 минут отвечать на разноплановые вопросы, притом многие из них очень каверзные. На минуту я задумалась, а ни в государственную думу ли я устраиваюсь или может в правительство РФ?! Ну когда очнулась, что эти все вопросы и трата своего бесценного времени на вакансию продавца несчастненького за копеечки думала перебить уже наимилейшую болталку адскую и послать на три буквы. Ип карапетян вы в своём уме!???? Далее десять просмотров с разными промежутками во времени и отказ. Наверно болталка не умеет читать, ей пришлось 10 раз открывать мое резюме. Теперь никогда из принципа не куплю там ничего и никогда.

Никогда не обращаю внимание на негативные отзывы о компании подобных сайтов.
Читая их думаю, что люди не смогли реализовать себя в рамках формата, поэтому распространяют свой негатив.
Упорно всегда собираюсь и еду на собеседование к престижной компании.
Но после посещения встречи у данного работодателя решила, что внимательно буду относиться к отзывам и впредь не стану впустую расходовать свое время. Очень хорошо было сказано одним из соискателей: "доброжелательное лицемерие". Им пропитано пожалуй всё. Менеджер по персоналу самый главный персонаж. Обещанного собеседования с управляющим не состоялось. И вот я на встрече где мне довольно любезно 2, 5 часа моют голову, рассказывая как прекрасно работать в компании за невысокую оплату труда. Карьерный рост в компании есть, но из своих, которых уже по какой-то причине не хватает. Как сообщает менеджер - бизнес активно развивается, поэтому требуется все больше и больше сотрудников. Думаю во многое, что она вещает она сама совсем не верит. Очень все завуалированно, система мотивации размыта, оклад условен, официальное трудоустройство только после прохождения стажировки, т.е. Могут и не устроить, да и за чем? Придет опять толпа, которая пополнит ряды слушателей. Именно слушателей, потому что рассказ о себе не вызовет у HR дополнительных вопросов, а вот если вы попробуете их задать, скорее всего Вас не поймут, т.к. Вам достаточно подробно рассказали о ценностях Кантаты ее господстве по всей стране, а также работе фабрики и т.п. И вы этому уже не соответствуете.. Четкое ощущение, что меня привлекли на рекламную акцию, где вручив пакетик чая осчастливили меня. Уважаемые руководители службы персонала и отдела маркетинга, если у вас цель встречи с соискателями привлечение новых покупателей, то она отчасти осуществима, как навязчивая реклама. Но если Вы действительно ищете специалистов, но о миссии компании и ценностях подробнее расскажет наставник, а вот HR менеджер уже должен оценить кандидата по профессиональному уровню. Конечно отзыв является субъективным, но почему-то очень много подобных. Стоит задуматься.

Обеды. Ешь ты в любом случае в подсобке. Если работаете с коллегами, то можете сходить покушать в фудкорты в ТЦ, если с админами – то чаще в подсобке на коленках. Плюс, админ может высказать, что вот девочка там одна пашет, а ты ешь, давай быстрее.
Обратная связь. Это первая причина, из-за которой ты сваливаешь с этой шаражкиной конторы. Первая моя обратная связь, как потом узналось, это «шаблон» для новичков: ты боишься покупателей, у тебя барьер, старайся. Потом всё дерьмо, которое на тебя выльется, будет называться «обратной связью». Зато стоит тебе что-то высказать, особенно старичкам (там за них горой, их только четверо), то это у меня нет манеры речи, разговаривать я не умею. Мою речь надо фильтровать, сарказм тоже, учись тому, учись этому, делай то, делай это, подай принеси, делаешь не так, сел не туда, стоп подожди, сел??????? В сансити вообще бесятся, когда разложен стул, сидеть нельзя. Хотя сама админ предпочитает отсиживаться в кладовке, разговаривая постоянно по своему айфону, в котором каждый день разьебывает стекла. Админ в Моремолле\Олимпе кажется вам лучше? Нет, та еще стерва. Она тут 6 лет работает, у нее все круто я же все таки Наруто, у нее все правильно, она не стесняется в выражениях с вами и темами, кстати, тоже. Если ты выскажешь ей что-то , то проводится воспитательная беседа, в духе «я права, а ты нет, любая мечтает оказаться здесь».
Телефонами пользоваться во время работы нельзя, это нормальная практика. Тем не менее, девочки там пользуются телефонами В СВОБОДНОЕ время, а не втыкают в него, и карать за это попросту тупо. Администраторы – ОБЕ, постоянно на телефоне. В Сансити вообще придет, закроется в кладовке, [censored] часа три, уйдет домой, попутно сказав, что вы не так работаете. В Молле\Олимпе админ трудолюбивее, но телефон из рук тоже не выпускает. Пятую точку со стула, кстати, тоже поднимать не привыкла.
По факту: ты работаешь там маркетологом, граф. дизайнером, витринистом, уборщицей, поэтом, человеком «подай-принеси». Сделай то, сделай это, ДОМА прочитай книгу, напиши эссе-отзыв о чайном клубе. Я что, школьница что ли? Не сделаешь? Минус в командную работу. Опаздываешь потому, что делаешь эту ХРЕНЬ для работы? То же минус.
Кстати, ищешь место работы, ближе к дому? Нет, тебя отправят в самый ДАЛЬНИЙ магазин от твоего дома. Поэтому – врите. Вам удобен Молл, но живете на Донской? Отлично, тогда вы живете на Роз и тд тп.
Администраторы: ооооо, те еще дамы. Они реально забывают о своих обязанностях. Почти все их обязанности ложатся на девочек-продавцов, причем со словами «вы обязаны». Когда я пришла, было много новеньких девочек; за время, что я работала, ушло 4, плюс ушли я и моя коллега, после меня еще одна и среди оставшихся две мечтают уйти. Чаще всего, причина – отношение админов. Ты [censored] ничего не умеешь, не вкладываешься, не саморазвиваешься, не читаешь, не учишь, не смотришь, не слушаешь, не улыбаешься и еще 1001 причина тебя оскорбить. Разговаривать сарказмом вообще там нормально, так и хотелось по морде дать что одной, что второй. Время, когда тебе нужна помощь, ограничено. Админы будут помогать? Нет! Они переведут стрелки: «а вот что ты сделала, что бы узнать это?» Да ничего, я пришла поэтому к тебе, как к квалифицированному человеку. Не получила помощи, полезла в интернет – то дерьмо, что ты нашла, в корне неверно. Нечего делать? Сиди смотри тренинги. Нет людей? А чья это проблема? Это просто ты продала на 2000 рублей, а надо было на 20000! Вообще любая твоя удачная продажа, любой твой маленький успех, которому ты рад, будет встречен с укором, по типу «а вот я могу лучше, вы вообще это каждый день должны делать». Да более того, твой , не связанный с работой успех, обосрут!! Это все обернутся в «пф, эгоистка, о себе думаешь, мда». Украли подарок? С этим вообще приколы постоянные. «У нас невозможно украсть, это вы слепые идиотки». Но потом у администратора крадут подарок. И ты опять злорадствуешь. Ты хочешь вкладываться и пахать? Тебе нравится дизайн, витрины, подарки или может быть, работа с гостями, тренинги? Нет, это неверно, тебя все равно ударят по рукам. Как мне сказала девушка, которая там работала, заметив, как я вкладываюсь (не, ну а чо, я вкладывалась): никогда не перерабатывай – здесь этого не оценят. Закрытие в 9\10? Закрыла штору, учапала домой. Выходной? Вырубила вотсапп. Тебя вообще не касается то, что теперь происходит в магазине. Админы не стесняются выбирать себе в открытую любимчиков. Если ты не так скажешь что-то администрации, с тобой проведут воспитательную беседу. Снова. Снова. И снова.
Про экономию на сотрудниках: каждая монетка на счету. Ты с коллегой в две хари умяла шоколад (50грамм)??? Вот ты мразь, не поделилась, это не дегустация, это хамство. Выпила 8 грамм чая, а не 4? Ты скотина. Не ты? Ну, ты тоже знай это. Хотите корпоратив? Продайте чай за 8000. Хотите в боулинг? Сделайте план Моя коллега работала на ставке 25к, но с условием, что на нее не влияют премии и вообще она не будет расти. Ничего, кроме дороги, не оплачивается. Они хотят рекламу? Делают это девочки-продавцы. Но это дорого, накладно, делать мы (админы) этого не будем. Поэтому Моремолл и закрылся, не проработав и года – опять же, злорадствую.
Докладывать в этой компании вообще норма, считается отдельной обязанностью. У тебя хорошие отношения с коллегой? Пф, тогда плохие с начальством. Здесь постоянные сплетни и срачи, настраивают тебя против твоих же коллег, особенно, если вы хорошо спелись. Там есть три «тетки-старички», которые держутся горой. Вообще не знаю, нахрена новые сотрудницы при таком отношении.
Увольнение отдельная тема. У меня вообще хрен знает что вышло, было ощущение, что меня хотят довести до состояния «ну вас [censored] чтобы я ушла сама. Постоянные унижения, гнобления, сарказм не в тему, коллеги также заметили такое в мою сторону, но обьяснить не смогли. Причем не только я от такого страдала, многие девочки. Да и вообще оказалось, что увольнение было «подстроено». Кстати, вплоть до увольнения – я не была оформлена по ТК РФ.
Короче, выводы: не советую туда идти работать с чисто моральной и финансовой точки зрения. Никому вы там не нужны. Администрация повесит все на старших-продавцов, либо на вас, они очень заняты тем, что трындят по телефону и изучают книгу «99 способов оскорбить сотрудников и ни разу не повториться». За вас не заступятся (кроме коллег), надо постоянно докладывать, быть счастливым, свои проблемы держать при себе, иначе тебе скажут, какой-то плохой и не так разговариваешь. Не вывалишь проблемы – тоже плохо, мы ведь семья. Короче, сучий клубок и «бабий коллектив» познается именно в Сочинской Кантате. Успех, амбиции, дет.сад, ябеды-карябеды.
Хотите новых впечатлений – пройдите стажировку, выучите базу, выпейте чаю с шоколадом бесплатно и уходите оттуда. Хорошего там, для работников, ничего нет. Из приятного: коллектив, график и люди, которые приходят к вам в магазин.