Здравствуйте.Приходила работать по вакансии кассир,отработала 5смен без нареканий и пришлось уволиться из-за отвратительного ,хамского и не уважительного отношения к персоналу именно ко мне старшим кассиром Кабицкой Н.В.Потеряла время зря в надежде,что после испытательного срока 2недели стажёром буду работать официально трудоустроено.Люди ,как выяснелось новые на работу не нужны,был коллектив который с радостью разделил оставшиеся смены между собой.Увольнение произошло странным образом,просто старший кассир отдала деньги наличными на руки и осведомления и подписи документов у роководства не было,причину по которой я ушла ,как она аргументировал а тоже не известно.Причина: Опаздала на начало смены,написала объяснительную,что начало смены в 8,40 пришла в9,05.Конфликт начался на почве дедовщины -стажёр опаздывает на смену и всевозможные высказывания неправомерного контекста позволяет себе старшый кассир объясняя это тем мол она 6лет работает ,а ты тут три дня сидишь и позволяешь рот открывать сейчас за уголок отойдём я тебе объясню ,что и как...Что это ещё за переход на личности с её стороны уважаемое руководство кинотеатра?Я пришла на работу,работаю и зарабатывают Вам же деньги,безконфликтно и придя после меня кассир которая работает пол года опаздавшая на 20минут просто идёт курить не получая замечания.Не дедовщина скажите Вы?Я ,как человек и личность соответственно не потерпела данного высказывания и соизволила уволиться.Но причина увольнения так и осталась не ясной.Крайне возмущена и не довольна.Объяснительную видимо руководство тоже не читали.Сама ситуация: опаздала,открыла смену в 9.05 первый билет не вышел по причём не того,что завис принтер печати билетов ,старший кассир протерала пыль на рабочем месте,нечаянно нажала кнопку вызова охраны,разнервничалась и решила найти виноватого и мне не повезло...в этот момент завис принтер и недовольным голосом прилюдно при зрителях происходит следующая картина: Вот видешь ...две кассы стоит теперь!!!мол причина в моём опаздании...я возразила и получилила в ответ кучу неправомерных высказываний.Хотелось бы узнать не оклевитали ли меня в дальнейшем перед руководством и ,как объяснили произошедшее?Работа понравилась ,коллектив не плохой ,просто не стоит перегибать и пользоваться положением того ,что работаешь давно или зачем тогда вообще вакансии о крытые в данной организации??????????
Кинотеатр Художественный - отзывы о работе в компании
Сотрудники кинотеатра «Художественный» в Санкт-Петербурге оставили негативные отзывы о своем опыте работы в нем. Жалобы включают неуважительное обращение со стороны старшего персонала, произвольные штрафы и плохую организацию со стороны руководства. Один из бывших сотрудников сообщил, что его уволили без объяснения причин после обвинения в опоздании, а другой заявил, что его уволили из-за проблем со здоровьем, не позволяющих ему работать в ночную смену. Несколько рецензентов также раскритиковали программу стажировок в кинотеатре, причем один из них заявил, что его обманули и ему не заплатили после прохождения стажировки на должность администратора.
Не стоит идти туда работать, пока там работает администратор Ольга (Типичная блондиночка с чсв и неумением организовать рабочий процесс). Всё зависит от её настроения и личных симпатий- если вы не дай бог встанете не с той стороны мусорного мешка, то вам попадёт). Сама ничего не объясняет, зато когда что-то отвечаешь на её претензии, говорит "Не перебивай". Ко мне была претензия - якобы медлительность (хотя я успевала сделать всё по инструкции, проверять зал и улыбаться каждому зрителю. Я объяснила, что у меня эпилепсия, но уже скоро яадаптируюсь к новой обстановке (что издороаым актуально как бэ). Сказала, что не видит смысл тратить на меня время, нснесла психичеескую травму. Не связывайтесь.
Проработала в кинотеатре барменом на алкоголе практически 3 года! Точнее быть - 2,9!
Ставка хороша!
Выплаты стабильные!
Пожалуй это все плюсы!
Минусы:
По причине здоровья не смогла выйти в ночную смену..подвела бармена!
В итоге мне просто сказали, что на работу выходить больше не нужно!!
Обидно..вроде претензий особых не было!!
да и к тому же это был единственный раз, когда не смогла выйти в смену!
В итоге расчет дали!
Санитарную книжку отдали (т.к. делали ее за свои деньги! спасибо!)
Штрафы летят на ровном месте!
Глупо писать штраф, за не найденный манго на складе, который меняет свое место положения каждые 5 дней в неделю!!
Но еще такой момент, что за не отхоженый отпуск, за последние пол года, не выплатили отпускные! - Что противоречит ТК.
До сегодняшнего момента стараюсь их получить, но пока тишина..
Не очень бы хотелось обращаться в трудовую инспекцию!
Надеюсь, что кому-то данная информация поможет в дальнейшем!
Сплошной обман. Проходила стажировку на вакансию администратора, тянули месяц, потратила кучу времени и нервов. После чего перезвонили и сказали, что типа не подхожу, хотя не было ни одной претензии за то время, что я у них отработала. Не заплатили ни копейки.
Проходила стажировку в этом кинотеатре на вакансии контроллер зрительного зала. График работы - сутки через двое, смена заканчивается тогда же, когда заканчивается последний сеанс (это может быть время, когда метро уже закрыто, тогда приходится ожидать открытия метро в маленькой комнатушке, в подвале, на диванчике). Из нарушений:
- Время перерыва четко не установлено, как мне объяснила администратор - это время, когда во всех залах, которые ты контролируешь идет сеанс (это 2-3 зала). Учитывая, что каждые 15 минут нужно проверять запущенный зал - перерыва больше 15 мин. быть не может.
- Есть система штрафов (как мы помним, это нарушение ТК) которая нигде не регламентирована (кроме как, вероятно, у администраторов) за невыполнение норм, которые не указаны в правилах работы контролера, которые мне дали подписать в первый же день стажировки. Когда я спросила о информации по "нарушениям", мне сказали что ее нет, но если я нарушу первый раз, мне простят (как благородно).
- Контроллер должен также следить за тем, чтобы в зал не входили лица младше возраста который РЕКОМЕНДОВАН к просмотру. Если на афише написано 16+ (т.е. фильм запрещен к просмотру лицами младше 16 лет), а рядом к кружке стоит 18+ (рекомендованный возраст, который не должен ограничивать, если прочитать свежепринятый закон), то контролер должен тормозить всех, кому нет 18.
- В то время, когда оба зала запущены, а ты не отпросился у администратора на перерыв (их ограниченное кол-во), ты не можешь делать ничего. Ты сидишь и тупеешь. Нельзя читать, ковыряться в телефоне, вязать. Это тоже указано в той бумажке, которую мне дали подписать. И это тоже нарушение ТК, где говорится что работник может делать все, что не мешает выполнению его обязанностей.
На собеседовании умолчали о том, что контролер должен убирать зрительный зал вместе с уборщиками, к которым, кстати, администратор проявляет скотское отношение (хамит, повышает голос, тыкает).
Все контролеры говорят о том, как тяжко работать посуточно, но других графиков работодатель не предлагает, заявленная зп без учета НДС составляет 11000.
Последние обзоры
