Работала с ними по договору, и не являлась сотрудником, поэтому претензий с моей стороны к клубу нет, все проценты уплачены. Хочу предостеречь официантов и барменов. Не устраивайтесь туда работать!Акутин Артем управляющий клуба вас всеравно зачморит-это его задача.Он типа как психолог (думая что все дебиллы)пытается вас испльзовать как СУКУ ИЛИ ПСА.БУДЕТЕ ТАМ РАБОТАТЬ БУДЕТЕ АКУТИНСКИЕ ШАВКИ.. Отношения к людям скотское, кормят поРШЫВЫМИ СОСИСКАМИ, и в основном тухлятиной, постоянные штрафы ни за что, за переработку ничего не платят, хотя работать приходиться иногда и в будние дни мыть что нибудь тоскать столы выбрасываль мусор вниз по железной лестнице, чаевые с банкетов АКУТИН кладет себе в карман. Вместе со мной месяц проработали три официантки, все уволились, не получив ничего. Одной до сих пор не отдали мед. книжку. Клиенты постоянно уходят не заплатив, счет записывают официантам в зарплату. Персонал- в основном одни приезжие, которые там работают довольно долго. Все столы забирают себе. Новичок, если обслужил стола два за ночь- повезло. Контингент посетителей-вообще молчу. Драки, пьянство, танцы на столах. Оставлять на чай по-видимому не принято... Не теряйте время.Зп очень низкая получается... Мне сказали так, первый месяц у меня испытательный срок и меня офиц. трудоустраивать никто не будет, после месяца да. В итоге, прошло 1,5 месяца. Зп задерживают. Тк денег в фирме нет! Заплатили только 7400. В итоге, я поняла что это не мое и смысла там сидеть нет. Сказала что ухожу. В итоге остальных заработанных 15 000 мне никто не отдал. И сейчас АКУТИН НЕ ХОРОШИЙ ЧЕЛОВЕК не берет трубку.большой тебе ФАААК АКУТИН АРТЕМ ЮРЬЕВИЧ.
Клуб САНТА БАРБАРА КАЗАНСКАЯ Д7 - отзывы о работе в компании
Клуб работодателей Санта-Барбара Казанская Д7 в Санкт-Петербурге получил негативные отзывы от бывших сотрудников. Один работник, который работал по контракту, а не работал, не жаловался на клуб, но предупредил официантов и барменов, чтобы они не работали там. Они утверждали, что менеджер Артем Акутин будет с ними плохо обращаться и без причины налагать штрафы. Другой бывший сотрудник назвал это заведение ужасным, директор которого унижал и ругал работников. Они также отметили проблемы с грязными столовыми приборами и отсутствием медицинских справок у работников.
Ужаснейшее заведение в санкт-петербурге .да директор вальяжного поведения по сути не может придя на работу не показать свою значимость особенно к новым сотрудникам. Докапывается ко всему (не так стоишь, неправильная походка, не улыбаешься, и ни дай бог присел и т.д. все не перечислишь). Неоднократно унижал и ругал работников (мойщиц, поваров и уборщиц) которые ей в бабушки года за то, что они (она) плохо выполняли свою работу. Хотя выполняемая ими работа за (12 - 17 - 25 тысяч рублей в месяц) принципы была перевыполнена. В данном месте закрывают глаза на грязные столовые изношенные приборы, их нехватку и отсутствие санитарной книжки у работников как новых, так и старых унитазов диванов и разваленных вещей. все в антисанитарийной обстановке.много тараканов смотрите не принесите домой.крысы это обычное дело. (различной национальности неруские постоянно в пьяном угаре щупают девушек).
Обращение к работникам проработавших о как к рабам, абсолютно пофигительское (унижение и постоянный приказной тон, плюс штрафы). Хотя за время их работы все начальство неоднократно менялось. Смена рабочего и обслуживающего персонала постоянна! Независимо от зарплаты.постоянно задерживают з.п.обещают 30 платят 10...и .тд..Постоянное присутствие на вечеринках управляющего некоего АРТЕМА .КОТОРЫЙ ПОСТОЯННО ПИЛИТ ВАС НЕНАВИСТНЫМ ВЗЛЯДОМ.ПОТОМ Я УЗНАЛА ЧТО ОН НЕРУСКИЙ И ВСЕ ПОНЯЛА...КАК ТАТАРЫ "ЛЮБЯТ"РУССКИХ...МРАЗЬ №1..
Продукты для приготовления самые дешевые. Еда не всегда первой свежести. Единственное достоинство это внутренний коллектив простых рабочих. Директор, бывший пастух и разнорабочим из села, выбившийся до занимаемой должности, делает вид интеллигентного и опытного специалиста в ресторанном бизнесе. Но как показала практика, нижестоящие по должности работники куда более разборчивы! Так как проработали большее количество времени еще до его трудоустройства. Его требования не соответствует зарплате (банальный пример постоянная отработанная искусственная американская улыбка и внеплановые дополнительные смены без отдыха). Посещая данное место, иногда складывается впечатление, что работники как на каторге.
Например, эксплуатирование официантов помимо их постоянных обязанностей, так как управленцам лень лишний раз выполнить их работ самим или сделать лишние телодвижение (принеси, отнеси, подержи, передай, сделай так и т.д.).
Последние обзоры
