Не советую работать в этой конторе. Как ранее писали, действительно, работает там женщина, постоянно орёт, может матом выражаться, нет никаких чётких действий, всем вечно недовольна, постоянно урезает заработную плату, хочешь работать - работой в это компании, бесплатно! Зарплата чёрная, в конвертах. Предлагают оформление , якобы официальное , когда ЗП составляет 1 100 руб или 11 000 за 5/2 график.
KNOW HOW MARKETING GROUP - отзывы о работе в компании
Сотрудники оставили негативные отзывы о своем опыте работы в Know How Marketing Group, ссылаясь на такие проблемы, как низкая заработная плата наличными, отсутствие четких действий, а также неуважительное и непрофессиональное руководство. Один бывший сотрудник рассказал, что чувствовал, что с ним обращаются как с рабом и не испытывают уважения со стороны руководства. Другой сообщил, что его наняли торговцем, проработали какое-то время, а затем уволили без оплаты. Компанию также обвинили в мошенничестве на конкурсе подарочной упаковки. В целом, отзывы свидетельствуют о плохо управляемой и неудовлетворительной рабочей среде в Know How Marketing Group.
Длительное время работал в компании, весь офис в Краснодаре сидит. За свой опыт работы в этой фирме ничего положительного и доброго не могу сказать, заработная вся черная и с каждым годом урезали всё больше и больше. Отношение как к рабам, никакого уважения. Директор вообще бешеная и нервозная женщина, которая так и хочет только в карман денег забрать , а своим сотрудникам не платить. Был как-то конкурс, по упаковке подарков, так и там обманули с деньгами. Не понятно с кем надо общаться, то звонит какой-то отдел персонала, то офис-менеджер и далее, в общем все твои данным "по рукам ходят", и все эти звонки могут быть в течение нескольких дней, что запутался в итоге кто супервайзер. Официально не оформляют, только вот недавно стали по самозанятым предлагать, с учетом что ЗП небольшая - 10 000 и ещё минус %, а повышать не хотят. Работайте сами за ваши копейки! Особенно руководство. Не рекомендую никому, вы даже можете спросить у сотрудников Магнита.
Раотал в должности супервайзера мерчендайзеров на протяжении года.
Имею что сказать о компании.
В руководстве малоопытные менеджеры. Никакого управления, обучения, проффесионального роста. Никакой обратной связи. Плохо ты работаешь? Хорошо ты работаешь? Фиг его знает. Вывод один: платят - значит все ок.
Но не тут то было.
Расскажу сначала.
Досталась мне территория - не паханное поле. Мерчей не было, текучка огромная, удаленность от места проживания до 400км.
Правило одно - по итогам каждых 2 недель должны быть фото отчеты о проделанной работе со всех точек. Если нет - страдает зарплата.
Первые пол года моей работы были адовыми. Подъем в 4: 00 в 5: 00 уже едешь из Коаснодара в Ростов 350км, там сам мерчишь, попутно отвечая на звонки от мерчей и из офиса, попутно ищешь сотрудника на данную точку, что бы не ехать сюда через неделю, зп мерча порою была смешной, 400-500р в мес. Само собой, на такую оплату никто не пойдет. В общем, пашешь в Ростове часов до 19-20, поехал домой. 350км. Около 4-5ч пути. Дома около полуночи, в 4: 00 снова подъем и снова за руль, все повторяется. Стал опасаться уснуть за рулем, подумывал о страховке жизни, что бы семья в случае чего не нуждалась хотя бы первое время.
3 месяца работы в таком режиме начали приносить плоды. Текучка замедлилась, качество отчетов повысилось. Вроде бы начал выдыхать. Но не тут то было.
С сайта о поиске работы приходит письмо о том что занимаемая мною должность вакантна. Звоню руководству, спрашиваю в чем дело? В ответ чушь о том, что HR выложила вакансию случайно. Ну-ну.
Через несколько дней я таки добился правды, вакансия была открыта, т.к. Руководство не довольно результатами моей работы. Мне озвучивают, что уже есть кандидат на мое место, но мне дадут шанс. Мы будем вместе работать на одной территории и кто покажет лучший результат, тот и получает место.
Ок, подумал я. Напрягся, забыл о сне и начал вкалывать как (даже сравнение на ум не приходит)
Через 2 недели другой кандидат сбегает сам, конечно, поищи таких дураков как я. Мне наконец то говорят, что готовы прекратить мой испытательный срок и зачислить в штат по ТК РФ. Мой испытальный срок затянулся с 3 до 5 мес.
В последующие несколько месяцев увольняют 2 моих руководителей поочередно.
Я наконец выправляю свою территорию до такой степени, что мне самому практически не приходится мерчить. Текучки почти нет, на места уходящих мерчей быстренько сам нахожу замену, в общем все гладко.
Тут приходят новости о том, что наша должность немного меняется. Теперь вообще не будет командировок. Работа только дома, удаленно. - сказка, а не работа. Ну думаю, воздалось мне за мои труды.
Мои коллеги уже начали проходить стажировку по новым правилам работы, а со мной все тянут и тянут. Начинаю задавать вопросы, в ответ слышу: все ок, подожди очереди. И тут снова сайт о поиске работы присылает мне весточку, что должность моя вакантна. Звоню руководству, задаю прямой вопрос, снова слышу ложь о случайном открытии вакансии. Добиваюсь правды, говорят: у нас сокращение. Проведут объединение территорий и на общую большую территорию поставят 1 сотрудника.
Ну что ж, обидно. Но отношусь с пониманием, в стране кризис. Оптимизация расходов компании на первом месте. Пишу заявление, перездаю территорию. Стараюсь успеть закрыть все дыры, что бы на моей территории все было ок.
Позже узнаю правду. На моем месте оказался не тот сотрудник о котором мне говорили, а просто посадили своего человека.
Я не зная отдха, в поте лица в свое время все отладил и настроил, а мое место отдали "своему".
Вот так меня отблагодарили.
Отдам должное, расчитали меня нормально. Правда перечисления в пенсионный фонд составили около 30т.р. За год работы. На других местах мне за 1 месяц работы больше начисляли.
По поводу комментов мерчей ниже, соглашусь отчасти. Работаешь хорошо - платят. Работаешь плохо - останешься без зп. Мерчей кстати увольняют только так. Без предупреждения. Чаще всего сотрудник узнает о том, что его увольняют, когда на точку приходит его замена.
В целом, работать можно. Но в любой момент жди предательства со стороны компании.
Зарплаты ниже рынка.
Управленцы - не проффесиональные.
Только последнего HR руководителя путевого взяли. Хотя она и дает мне отрицательные рекомендации для будущих работодателей.
KNOW HOW MARKETING GROUP: Набирают мерчендайзеров, они на них работают, какое-то время, а затем увольняют и не выплачивают им деньги под любыми предлогами. Компания НОУ-ХАУ. В которой проработали очень много людей таким же образом были уволены без выплаты з/п, и я не исключение. Потратила свое время зря в тот момент когда могла работать в хорошей компании.
Последние обзоры