Я оператор станков с ЧПУ. Работаю 12 часов в смену и получаю 20т.р. Работаю на 4х станках одновременно вместо положенного одного. Система лишений и наказаний работает так, что один раз получил 7т.р. Не соглашайтесь на обучение от Сельмаша. Во первых вы не сможете увольться раньше чем закончится контракт. Во вторых, даже после того как он закончится на вас будет лежать папочка с бракованной продукцией и сломанным инструментом в течении всей работы там будут вписаны свидетели которые будут утверждать что они видели и фиксировали самолично все. А вы в свою очередь якобы отказались от предъявления порченой продукции и отказывались презновать поломку инструмента по вашей причине. Как показывает практика уволевшихся теперь сумма папки не менее 100т.р. И оно вам надо! Статья по которой обдерают после увольнения звучит как "Производственные потери за время обучения". Если деталь портится по вашей или же не вашей вине, то с вас вычитают стоимость полностью готовой детали со всеми входящими в ее комлектацию подшибниками и болтиками...
P. S. Чтобы вам не обещал сельмаш, это лож! Не верьте! РАБСТВО.
КЗ Ростсельмаш - отзывы о работе в компании
Анонимный оператор станка с ЧПУ на КЗ Ростсельмаш в Ростове-на-Дону утверждает, что работает по 12 часов в сутки и зарабатывает 20 тысяч рублей. Они эксплуатируют четыре машины вместо положенной и получили штраф в размере 7 тысяч рублей. Сотрудник не советует проходить обучение на «Сельмаше», так как это может привести к тому, что в папке окажется бракованная продукция и сломанные инструменты, а свидетели утверждают, что сотрудник отказался предъявить испорченную продукцию и проигнорировал поломки.
2018-02-05
•
Аноним
•
Ростов-на-Дону
•
Анонимный
Добавить отзыв о работодателе КЗ Ростсельмаш
Последние обзоры
