Плохо все: низкая зарплата сотрудников при частых сменах в 12 часов на ногах (в случае повышения от продавца до продавца-кассира зарплата вырастет аж на 20 рублей - до 140 руб/час) ; неадекватное руководство, которое требует отчитываться за каждую помарку в пересчете (и не забывает ставить кучу восклицательных и вопросительных знаков в каждом письме), может не повышать из-за личного неприятия даже при выполнении всех нужных требований; идиотские планы продаж - на салон и личные - которые не учитывают проходимость ТЦ, в котором находится салон. При этом есть вероятность не получить свою зарплату в полном объеме: менеджеры заполняют чек-лист каждого продавца, в который добавляются новые идиотские пункты вроде "вовремя ответили на письмо из офиса/от ритейл-менеджера". Поощрением считается 50% скидки на продукцию (с лимитом на месяц), но, честно, с зарплатой в 18-20 тысяч покупка крема для рук за 975 выглядит издевательством. Некоторые нечистоплотные менеджеры воруют продукцию, манипулируют карточками и покупками: в салон ведь все равно никто не ставит антикражные ворота или камеру. Недостачи раскидываются на всех.
Конечно, есть у этой работы плюсы вроде общения с покупателями, но минусы в виде неадекватных требований и свинского отношения руководства за копейки перевешивают все.
Для меня не проблема учить составы средств и схемы нанесения - для меня проблема заставить себя работать на ногах целыми днями и получать копейки, в то время, как компания, вроде бы, продает мечту и "путешествия в Прованс".
Loccitane en provence - отзывы о работе в компании
Сотрудники Loccitane en Provence сообщают о низкой зарплате, длительных сменах, неадекватном управлении и идиотских планах продаж. Компанию также обвинили в невыплате заработной платы за месяц работы и задержке оформления трудовых договоров. Менеджеры заполняют чек-листы на каждого продавца, и есть вероятность, что сотрудники не получат полную зарплату. Стажеров к кассе не пускают, и всякие «стажерские продажи!» с ними борется человек, близкий к руководителю.
Компания не выплатила зарплату за месяц работы.
На собеседовании обещали ЗП 110руб/час+% от продаж.
Долго тянули с выдачей на руки трудового договора (его должны заверить, мы вам позвоним когда забрать, ну завтра точно отдадим и т.д. и т.п.), в итоге его так и не отдали.
Ритэйл менеджер отфутболивает в отдел по работе с персоналом. Те в свою очередь обратно.
Ненормированный рабочий день (менеджер не проставляет не только часы, но и дни, которые сам просил отработать).
% от продаж бьются на личную карточку продавца - стажёров к кассе не подпускают, и все "стажёрские продажи! бьются на близкого менеджеру человека. Как итог: человек работающий 2 дня в неделю имеет ЗП больше, чем работающий 5-6 по 12 часов.
За день до конца испытательного срока говорят "вы нам не подходите, а значит на аттестацию вы не попадаете и % от продаж тоже не выплачиваем"
Вот такая веселая международная компания!
С начала марта бьюсь за выплату честно заработанных денег, в ответ сначала было "15 числа точно, 15 апреля точно, 15 мая точно" затем тишина.
P.S. на руках есть график работы (белый), а так же суммы продаж всех кассиров данного магазина за тот месяц (которые до головного офиса так и не дошли)
Последние обзоры
