Монопольные условия бизнеса позволили ЛОНМАДИ из маленькой организации вырасти в федеральную сетевую компанию, при этом менеджмент остался на уровне сарая. Если собственница ничего не предпримет, то эту компанию задавят конкуренты. Сотрудники из центрального офиса абсолютно оторваны от реалий. Не могут, не умеют или не хотят принимать оперативные решения. Не могут, не умеют или боятся делегировать. Их цель - найти крайнего. В офисе на Пражской руководителем работает явный нарцисс с гипертрофированным чувством собственной значимости, при этом как человек ничего не представляющий. Он абсолютно не разбирается в вопросах бизнеса, отвратительно относится к своим сотрудникам, не ценит профессионализм и опыт. Он испытывает радость и удовлетворение, когда налагает штраф или увольняет человека, абсолютно не думая о последствиях. Сотрудника могут уволить из-за мелкого нарушения, абсолютно не задумываясь о том, кто будет работать и делать бизнес. Имеет место сильнейшая текучка кадров. Толковые и активные ребята тонут в болоте бюрократии и увольняются. Единственным плюсом руководителя является умение вести переговоры, именно это позволило ему вылезти в руководители. Элементарные вопросы бизнеса не решаются годами, потому что по любому вопросу надо получить согласование из центрального офиса. Если ты простой исполнитель, то тебе в ЛОНМАДИ, но не забывай, что скоро станешь крайним. Удачи!
Лонмади - отзывы о работе в компании
Сотрудники российской компании Lonmadi сообщили о плохом управлении и условиях труда. Компания выросла в федеральную сеть, но менеджмент остается на низком уровне. Центральный офис оторван от реальности и не способен принимать оперативные решения и делегировать задачи. Менеджера офиса «Пражская» описывают как нарцисса, который плохо обращается с сотрудниками и не понимает вопросов бизнеса. Санкт-Петербургское отделение также плохо управляется: решения принимаются Москвой без учета интересов команды. Сотрудники сообщают, что работают шесть дней в неделю и их увольняют без причины.
Питерский филиал Московской компании.Перед Москвой все стоят на лапках смирно. Пришло письмо утром с Москвы - облегчить зарплатную ведомость, к обеду облегчат. У руководства нет воли и желания. Но коллектив отличный, отличные мужики. жаль директорат сплошные фанаты Элтона Джона.
Отработал 5 лет, уволили также. Пытались уговорить по собственному, но после 2 недель бодания и нервотрепки выдали выходное пособие...
В обшем диагноз такой: хотите работать по 6 дней в неделю и быть уволенными ни с того ни с сего -- вам сюда.
Последние обзоры
