Не умение руководить начальника и не соблюдение делового этикета, дистанции и договорённости приводит к проблемам не только внутри, но и снаружи компании. Частый уход мастеров и подсобников из за невыплат зарплаты, штрафов и задержек выплат. Никто долго там не задерживается. Обещали платить после первого стажировочного месяца выше, так и не платили на протяжении месяцев. Стажёру сметчику не выплатили половину зарплаты, о которой была договорённость ещё в начале, со словами «а за что тебе вообще платить?». Зарплату приходится выпрашивать и Вас же сделают в итоге виноватым из-за просьб о выплате, а это обязанность работодателя. Управляющие уходят, мастера уходят, офис менеджера сократили и не рассчитали. На такого безответственного человека лучше не работать и лучше не быть их клиентами, так как сроки работ будут затянуты
Вложения:
