В этом отзыве все имена и фамилии реальных людей. Не в одном театре г. Ростова-на-Дону нет такой текучки кадров, как в Молодежном театре (50%) в год. Это началось с приходом нового директора Сердюченко Елены Олеговны, сейчас Карины Олеговны и главного бухгалтера "супер профессионала во всех отраслях" Волколуповой Татьяны Леонидовны. Сотрудников принимают на работу и по истечении 2-3 месяцев просят писать заявление на увольнение без объяснения причин. Это происходит регулярно, причем некоторых сотрудников заявления просят писать задним числом в нарушение трудового законодательства. С сотрудниками общаются по-хамски, оскорбляют, запугивают увольнением по статье.
Начальник отдела кадров Терещенко Анастасия Владимировна не соблюдает корпоративную этику, позволяет себе матерные выражения в отношении сотрудников, грубит, не соблюдает субординацию, клевещет на сотрудников.
В театре все действия совершаются только с разрешения и согласования главного бухгалтера. При этом она унижает людей, орет и оскорбляет.
Так что, прежде чем подать резюме или прийти на собеседование хорошо подумайте нужно ли Вам это.
МАУК Ростовский-на-Дону академический молодежный театр - отзывы о работе в компании
В Ростовском академическом молодежном театре высокая текучесть кадров - 50% в год, которая началась с приходом нового директора Елены Олеговны Сердюченко и главного бухгалтера Татьяны Леонидовны Волколуповой. Сотрудников принимают на работу, а затем через 2-3 месяца просят уволиться без объяснения причин, иногда с заявлениями задним числом в нарушение трудового законодательства. Руководство грубо общается, оскорбляет сотрудников, запугивает их увольнением по статье. Начальник отдела кадров Терещенко Анастасия Владимировна не соблюдает корпоративную этику.
2017-01-26
•
Аноним
•
Ростов-на-Дону
•
Анонимный
Добавить отзыв о работодателе МАУК Ростовский-на-Дону академический молодежный театр
Последние обзоры
