Работал в этой компании на должности ИТ-директора
.
Что могу сказать: Уровень знаний сотрудников на уровне студентов пту, по специальности преподаватель информатики.
При компании есть отдел 1С програмистов, задача которых вставлять костыли, чтобы весь этот ужас продолжал работать. В главе отдела 1С находится человек, который неготов что-то менять и просто отсиживает рабочее время (Коля привет), на любые просьбы отвечает грубостью.
В один момент решили перейти с 1С на кассах на dynamics ax. Решение внедрялось в самые кротчайшие сроки, в итоге все работае еще хуже чем 1С. На тех поддержке этого сервиса всего один програмист на всю сеть.
Относительно инженеров тех поддержки ничего плохого не скажу. Все ровные трудолюбивые парни, особенно - А. Баха.
Постоянно требовали сдавать деньги на др сотрудников, коих в отделе 40+, и не всегда получалось отМорозится. Парковки для сотрудников нет, с утра приходилось тратить время на поиск места.
Ритм работы очень тяжелый, при большем колличестве сотрудников, реально работают меньше половины.
Компания всецело старается создать видимость Европейской.
Melon Fashion Group - отзывы о работе в компании
Melon Fashion Group, работодатель в Санкт-Петербурге, получила негативные отзывы от бывших сотрудников ИТ-подразделения. Один анонимный ИТ-директор раскритиковал уровень знаний сотрудников, заявив, что отдел 1С вставляет «костыли», чтобы система работала. Другой анонимный сотрудник техподдержки пожаловался на отсутствие взаимодействия между отделами и культуру обвинений. Однако в обоих обзорах отмечается, что компания платит конкурентоспособную зарплату и иногда позволяет сотрудникам работать из дома.
Немного о работе в IT отделе (техническая поддержка магазинов, helpdesk)
Плюсы - конкуретноспособная заработная плата, которая выплачивается вовремя. Оплачивают переработки. Иногда можно работать с дому.
Теперь о минусах.
Непрекращающийся аврал. Поддержка мертворожденных сервисов, которые внедрялись ради попила бабла, а не ради оптимизации работы пользователей.
Пользователи которых надо поддерживать - персонал магазинов. Не читающие инструкций, большая часть будто видит компьютер первый раз. Идеальное сочетание вкупе с первым пунктом.
Никакое взаимодействие между отделами - отделу сопровождения 1С и системным администраторам на всё пофиг, что-либо чинить начинают только после пинков сверху. Техподдержку вообще не держат за людей.
Блат и отсуствие карьерного роста - на позиции ведущих инженеров ставят приведенных начальником отдела людей.
Самодурство и неадекватность одного из ведущих инженеров, который значительно усложняет рабочий процесс "оптимизацией" которая как ему кажется что-то должна упрощать или улучшать. По факту придумываются абсолютно никому не нужные вещи, которые нагромождаются на и без того шаткую работу всего остального. При этом ведущие инженеры абсолютно не участвуют в основной работе отдела.
Условия труда примлемые, повторюсь - периодически можно работать с дома. Но руководство не может раскошелится на банальные печеньки и чай кофе на отдел - все покупается самостоятельно, это при том что смены у инженеров по 12 часов.
Отсутсвие какого либо тимбилдинга вне работы. Разве что периодически самостоятельно можно собратся в баре.
Крайне не рекомендую идти сюда работать, если дороги нервы. Варианты с аналогичной зарплатой на рынке есть, и зачастую ощутимо интересней. Зарплата на деле не соответсвует тому уровню неадеквата с которым придется столкнутся.
Последние обзоры
