Металлинвестбанк - отзывы о работе в компании

Работа операционным работником здесь - это ад. Операционист является еще и кассиром меняясь по графику. Один сотрудник должен выполнять операции и с физическими и с юридическими лицами, кассовые операции, раздавать листовки на улицах, выезжать на презентации, звонить по клиентским базам, делать бэк-офисную работу. При работе по графику в кассе рабочий день 11 часов, а в табель ставят только 10. Обеда нет потому что нет возможности подмениться. При этом покушать на рабочем месте нельзя, а комнаты приема пищи нет. Можно покушать только в коридоре. Куда смотрит трудовая инспекция? В кассе личные вещи запрещены, а телефона нет - если что случится даже до тебя дозвониться не возможно. Обучения при устройстве на работу нет. Бери положения и разбирайся сама. Поддержки нет. Программа древняя, все делается вручную. Зарплата мизерная, а нагрузка если все выполнять запредельная. При устройстве назвали один уровень фиксированной оплаты труда, а по факту оказалось что 20% его тоже премия. Они ее называют дисциплинарной, поэтому оклад самый низкий в городе, а премии лишают при любой ошибке или при не выполнении плана. Больше полугода никто не выдерживает, увольняются. Когда уволилась - перекрестилась. Если идти работать в этот банк, то только от безвыходности.

У офиса отличное расположние в самом центре, маленький доп офис на левом берегу-хорошая управляющая, но это единственные плюсы. Может с приходом нового директора в 2018 году что-то изменилось в лучшую сторону, но судя по страшной текучке-нет.Отзыв выше полностью поддерживаю. С коллективом просто беда. Абсолютно не компетентные сотрудники. Компетентые попадают по ошибке и увольняются в ужасе максимум через пол года. Главный бухгалтер подруга бывшего директора, не вменяемая совершенно женщина. В коллективе все злые, раздраженные, не общительные посредственности. Как итог: компетенция сотрудников очень низкая, в отделение на правом берегу идут исключительно по ошибке или если совсем не куда.

Уволилась из этого банка! Работала в бухгалтерии и одновременно в отделе сопровождения. Остались неприятные воспоминания о коллективе, руководстве и учреждении в целом. У старожил банка очень высокие з.п., а новички получают копейки, но на нового молодого сотрудника стремятся переложить кучу дополнительных обязанностей, помимо основных, да и основные должностные инструкции постоянно переписываются в сторону расширения. Простое человеческое общение в коллективе попросту отсутствует, никто не перекинется даже парочкой слов о погоде, но не потому что высокая занятость, а потому что личности подобраны безынтересные, ничем не увлекающиеся люди, в целом ограниченные. Директор филиала не пользуется авторитетом у сотрудников, легко может позволить себе хамскую выходку в отношении младшего или среднего персонала. Поэтому молодые специалисты долго не задерживаются в этом банке, от этого очень большая текучка кадров, люди постоянно увольняются, а директор всем рассказывает, что он их "выпнул" или "избавился от балласта", психологически компенсируя таким образом собственную несостоятельность как руководителя. На работу ходила как на каторгу, не было никакой мотивации, но несмотря на это моя непосредственная начальница - заместитель главного бухгалтера, постоянно советовала мне "прибавить газу", сетовала на то что я молода и могу работать больше, не уходить с работы пока дотошно не выполню все ее поручения, фактически это означает оставаться на работе до полуночи. Один раз мне сказала, что мой муж будет меня больше любить если я буду задерживаться на работе, будет уважать меня и считать ответственной, будет жалеть когда я буду приходить поздно и уставшая домой))) В этом банке вы - просто пушечное мясо, вы не получите ни денег, ни уважения, ни возможностей карьерного роста и, главное, ничему не научитесь в профессиональном плане! Наставники из тамошних бухгалтеров и начальников отделов - никакие! Главный бухгалтер и ее заместитель так и не смогли мне доходчиво и конкретно объяснить уникальные особенности работы, тонкости которые в каждом учреждении выполняются по разному и которые так необходимы молодому специалисту, создавалось впечатление что люди просто приноровились к своей работе и не понимают сути процесса, соответственно и не могут передать эти знания вам.