В кинотеатре «Мираж Синема» работала в службе ресепшн и на кассе. Уволилась сама.
Не могу сказать, что в «Мираже» все плохо, и никому не стоит там работать. Нет, в «Мираже» есть и плюсы: Это неплохая по сегодняшним меркам з/п, к тому же ее не задерживают. Возможен небольшой карьерный рост. И еще хорошие администраторы в кинотеатре, но возможно мне просто повезло с начальством.
Теперь о минусах. Основная претензия к «Мираж Синема» - тотальное несоблюдение Трудового кодекса РФ. Почти никто из сотрудников (кроме начальства и тех, кто очень давно работает) не оформлен по трудовой книжке. Что само по себе, довольно странно, ведь «Мираж», не маленькое ИП, где работает 3 человека, а огромная сеть: только в СПб 10 многозальных кинотеатров, столько же и в других городах России. Представьте сколько людей там должно работать, чтоб сеть могла полноценно функционировать. А по документам процентов 90 сотрудников вообще никакого отношения к «Миражу» не имеют.
При трудоустройстве говорят, что оформление по трудовой книжке возможно только через год работы – это не так, и всем об этом известно. Если все же происходит оформление по трудовой книжке, то независимо от времени работы, а кому как повезет. Основная масса персонала работает по трудовым договорам, которые, как и положено заключается в двух экземплярах. Но оба они хранятся у начальства, и второй экземпляр договора на руки не дают, ни во время работы, ни после увольнения. Вообще просьбы сотрудников, дать какие-либо документы о том, что ты работаешь в кинотеатре (например, для того, чтобы оформить кредит) очень не приветствуются.
Что касается зарплаты, повторюсь она довольно высокая, но черная. Зарплата выдается в конвертах всем, даже немногим трудоустроенным сотрудникам. Следовательно, отчислений в Пенсионный фонд нет. Отсутствует больничный. Оплачиваемый отпуск в году две недели, вместо положенных четырех, все остальное – за свой счет. Увольнение происходит довольно просто т.к. нет ничего проще, чем уволить из организации сотрудника, который в ней не работает. Если кого-то увольняют, заранее в известность его, как правило, не ставят. Были даже случаи, когда человек выходил на работу, работал, а в середине дня его ставили перед фактом, что он уволен. Кстати, этот принцип работает и в обратном направлении. Если кто-нибудь сам хочет уволиться, он просто может не выйти на работу, две недели отрабатывать никто не заставит.
На моей памяти, к нам в кинотеатр один раз приходили сотрудники Налоговой службы. О том, что они должны прийти было известно всем примерно за два месяца до упомянутого визита. В связи с этим, все работники кинотеатра были проинструктированы, что именно нужно будет отвечать на вопросы налоговой, если их спросят. Например, что работают они все первый день, и именно поэтому не оформлены по трудовой книжке. Что, якобы, график у нас пятидневка, рабочий день 8 часов – по факту работают все посменно, по 12-16 часов. И т.д.
Из всего выше сказанного можно сделать простой вывод: если Вам нужны белая з/п, официально оформление, соцпакет, соблюдение ТК РФ и т.п. не устраивайтесь работать в кинотеатр «Мираж Синема», так как там этого нет. А если все это Вам не очень нужно, то можете попробовать.
Мираж Синема - отзывы о работе в компании
Сотрудники оставили негативные отзывы о своем опыте работы в кинотеатре «Мираж» в Санкт-Петербурге, Россия. Хотя компания предлагает хорошую зарплату и возможность незначительного карьерного роста, многие сотрудники сообщают, что компания не соблюдает трудовое законодательство и не предоставляет надлежащую регистрацию и трудовые книжки. Некоторые сотрудники сообщают, что получают низкую зарплату и работают дольше, чем было обещано, при незначительной поддержке или льготах. В целом, отзывы показывают, что работа в «Мираж Синема» может оказаться не самым положительным опытом для многих сотрудников.
Хочу на своем опыте предостеречь работать в Мираж Синема! Работают без оформления все,кроме офиса, зарплату,которую я получила просто смехотворна,особенно на фоне зп управляющего-6000 рублей+400 за уборку (открытие нового кинотеатра) вместо обещанных 800 рублей за полсмены! И этих денег я с трудом смогла добиться,так как выдавать в срок их не хотели,а управляющий сказал мне,что денег у них нет. Позже оказалось,что деньги для каждого работника преспокойно лежали у него,заботливо упакованные в файлик! Такую же зарплату получают и кассиры,материально ответственные и также не оформленные,и бармены.Работа 16 часов вместо обещанных 12,обед выбивается с трудом,так как работаешь в смене одна,так еще и бесплатные подработки в виде контролирования вип-залов! Все это подается под соусом "любви к компании" и прочей ванильности! И это при всем том,что прежде чем устроиться нужно выучить параметры не только своей,но и чужой работы,с которой ты гарантированно не столкнешься и сдать экзамен,похлеще вузовского. Не советую никому такой "замечательной" работы! Ушла оттуда без сожаления,проработав месяц и искренне не поняла,как там люди могут сидеть так годами.
Последние обзоры
