Московский Государственный Индустриальный Университет - отзывы о работе в компании

Кошкин двор. Записка ТРЕТЬЯ.
Пора гнать Кошкина из МГИУ.

В течение двух с половиной лет мы наблюдаем за деятельностью г-на Кошкина. Первое время действительно казалось, что пришел руководитель нового типа реально стремящийся развить университет. Немного настораживало, что развитие начиналось с глобальной перестройки помещений административного аппарата, шикарной отделки личных апартаментов с ванной, отдельным лифтом, дорогой мебелью. Но как-то находилось оправдание этим действиям – типа «театр начинается с вешалки», т.е. внешняя атрибутика руководителя – это имидж университета.

Но вскоре начались странные события.

В эти новые помещения стали заселяться, как потом выяснилось, его друзья и подруги. Это Нижник, Рыбальченко, Боровин, Пастухова, Гордеев. Эти люди, которые никогда не проявляли себя в учебной и научной работе, никому не известные, ничем не отличившиеся вдруг поставлены во главе подразделений, определяющих уровень и развитие учебной и научной работы в университете – управление инноваций, Центр коллективного пользования, управление стратегического развития. А посмотрите, сколько на этих с нулевой эффективностью людей ушло зарплатных средств. Этих средств хватило бы на содержание не одной кафедры университета с полной комплектацией ППС и УВП. Но г. Кошкин этого не видит. Более того, пристроил своего сына, только что закончившего университет ни много ни мало заместителем начальника управления инноваций с зарплатой в три раза превышающей зарплату профессора.

Дальше началось бурное формирование и расширение административного аппарата – создаются управления, отделы, вводятся должности новых проректоров с их штатами – проректор по проектной деятельности, по стратегическому развитию, новые доселе невиданные в университетах должности типа директор дирекции. Причем все эти новые подразделения никак не влияют на основное направление деятельности университета – учебную, научную работу, новый прием и т.д. В университете их как бы нет. Университет как жил без них, так и продолжает жить - только все хуже и хуже. Практически исчез вспомогательный персонал. Лабораторный практикум в большинстве случаев существует только на бумаге, преподаватели продолжают получать зарплату в два раза ниже средней по региону и конечно их отношение к работе не улучшается.

Университет откровенно грабят.

Ну а последние события, связанные с реструктуризацией университета окончательно убеждают нас в том, что действия ректора являются лишь имитацией, только внешней оболочкой его истинных целей. Все действия очень напоминают рейдерский захват университета с целью личного обогащения и его вновь созданного послушного окружения. Поэтому все и делается без всякого обсуждения с коллективом университета. Никто ничего не знает. Все пользуется слухами и пересказами и ловят скудные сведения от разных участников тайных совещаний ректора со своим Д’вором.
Совершенно очевидно, что для развития университета нужен прием абитуриентов. Очевидно также, что в Москве и области наши возможности во многом исчерпаны. Мы не можем соперничать с ведущими вузами Москвы по многим показателям. Нужно выходить за пределы Москвы по новому приему – т.е. нужно общежитие. Вопрос – на какие деньги?

Посмотрите на зарплату Кошкиного Д’вора. Уже набегают полторы-две сотни миллионов руб. МГИУ является владельцем усадьбы в Дубне, здания в Братеево, землей в Нахабино, которые требуют только затрат на их содержание. Если их продать, то можно набрать еще 200-300 млн. руб плюс к затратам на содержание Кошкиного Д’вора. Это уже такие средства, на которые можно в ближайшем Подмосковье приобретать здание под общежитие. Но ректором такие возможности не рассматриваются, и более того уже проводится мысль о том, что общежитие нам не нужно, т.к. иногородних не берут на оборонные предприятия. Однако, наличие общежития никак не влияет на работу с предприятиями оборонки, а общий прием мог бы быть сильно увеличен. А вот замалчивание таких возможностей и длительное и видимо сознательное бездействие в этом направлении наводит на еще более мрачные мысли. Как же наш ректор собирается поступить с активами в Дубне, Нахабино и Братеево?
Еще о реструктуризации. Совершенно непонятно зачем нужно разрушать отлаженные механизмы управления университетом. Наверное, все-таки истинная цель – формирование послушного большинства на всех ключевых уровнях управления университетом.

Тогда не будет препятствий в достижении поставленных Кошкиным целей создания частной фирмочки, торгующей дипломами - послушное большинство уже практически сформировано.

Университет за период правления Кошкина существенно потерял в рейтинге. Посмотрите на результаты свежего мониторинга ВУЗов, по результатам которого будет в июне 2014 г. приниматься решение Минобром: (см. miccedu.ru/monitoring ). Из семи показателей у нас провал по пяти. Из них неисправимые провалы по числу остепененных ППС на каждые 100 студентов и наличию общежития. Вот результат кадровой политики и стратегии развития этой компании, которая пришла к власти в нашем МГИУ.

Нужно гнать Кошкина из нашего МГИУ. В университете есть достойные люди, подходящие по возрасту, прошедшие путь от ассистента до профессора и имеющие большой опыт учебной и научной работы и уважающие наш коллектив и нашу историю. Что делать-то будем?

Прощальные записки профессоров, поставленных к стенке.

Записка вторая

На самом деле не только профессоров, а всех, кто создавал УНИВЕРСИТЕТ и дал ему ИМЯ.

Кошкин двор размножается по законам природы, свойственным Homo erectus и по этим же законам растут его потребности.
Кошкин двор уже без всякого стеснения делит сотрудников Университета на четыре категории.

1. Рабочие лошади. Это те, кто учит студентов и обеспечивает учебный процесс. Им осталось не долго.

2. Не «свои», но пусть пока живут.

3. Кандидаты в «свои» на замену не «своих» – пока поживут на деньги, украденные у рабочих лошадей. Самое печальное, что они согласились взять эти деньги. Сейчас им весело, но пусть особенно не радуются, ибо сказано – мне отмщение и аз воздам.

4. «Свои» – лидеры управленцы. Сколько им жить - зависит от нас.

«Лидеры» требуют достойную зарплату и получают ее:

2012 год(руб)/ 2013 год(руб)

1 Боровин Ю.М. Проректор 3300000/4540000
2 Пастухова Л.С. Проректор 1700000/2300000
3 Руденко И.Б. Проректор 2700000/2200000
4 Масютина О.К. Помощник ректора 1450000/1450000
5 Тихонов С.А. Помощник ректора 600000/880000
6 Попова Е.П. Директор института 1800000/2200000
7 Рыбальченко В.В. Директор центра 2500000/3100000
8 Нижник В.А. Начальник управления 2450000/2850000
9 Кошкин А.В. Зам.директора центра 900000/1500000
10 Федулова З.М. Директор центра 1200000/1750000
11 Савелова Е.И. Зам.дир. центра 1300000/1450000
12 Чиженьков А.Н. Программист 600000/800000
13 Хомяков С.М. Инженер 900000/1700000
14 Присада С.А. Начальник отдела 1300000/2100000
15 Беспалов О.Ю. Начальник отдела 1600000/2400000
16 Деревянко А.А. Начальник отдела 1200000/1700000
17 Устинова И.В. Секретарь №1 600000/900000
18 Калашникова И.Г. Нач. отдела 550000/1100000
19 Кравченков А.Н. Нач. управления 2600000/3200000
20 Баёв Л.Н. Инженер 750000/2050000
21 Баранов С.И. Инженер 700000/2200000
22 Михайлюк С.В. Инженер 600000/1900000
23 Ефремова Н.В. Секретарь №2 750000/1200000
24 Зайцева Д.В. Секретарь №3 450000/480000
25 Мищенко М.С. Секретарь №4 500000/580000
26 Ефремова Е.В. Секретарь №5 700000/950000
27 Каштальян В.А. Водитель 950000/1100000
28 Васильев Я.О. Советник ректора -/1350000
29 Каштальян Е.О. Секретарь №6 -/800000
30 Бункин Д.А. Зам.директора -/950000
31 Морозов С.А. Ведущий специалист -/850000
32 Караваева Л.В. Зам.директора -/1000000
33 Бочаров А.А. Ведущий инженер -/1100000
34 Самохин И.Е. Мл. научный сотрудник -/1500000
ИТОГО: 37445000/58330000

А годовая зарплата сотрудников, которые выполняют основную задачу университета по подготовке кадров при этом:
• зав. кафедрой 550 тыс. руб.,
• профессор – 500 тыс. руб.,
• доцент – 400 тыс. руб.,
• учебный мастер – 95 тыс. руб.

Между тем, лидеры требуют достойных условий и получают их:

• Ремонт кабинетов для приближенных ректора – 5,5 млн. руб.;
• Приобретение мебели, техники и прочих благ – 8,0 млн. руб.;
• Содержание персональных автомобилей – 7,5 млн. руб.;
• Бензин на персональный автомобили – 6,0 млн. руб.;
• Повышение квалификации новых сотрудников – 1,0 млн. руб.

ИТОГО: 28000000 руб.
ВСЕГО за 2013 год: 86330000 руб.

И при такой зарплате их силами не решен ни один важный для жизни университета вопрос – нет приема, нет общежития, лаборатории приходят в негодность, научная работа студентов сворачивается, учебно–вспомогательный персонал бедствует и практически исчезает и т.д.

По сравнению с 2012 годом расходы на эту гоп–компанию возросли на 22 млн. руб. Это еще дополнительно 50 профессоров, которые останутся за воротами нашего университета.

Заметьте, это не предел. Развитие идет по спирали, причем новый виток больше предыдущего. Год только начался, а уже созданы новые подразделения «эффективных управленцев» - управление экономического развития, дирекция программ стратегического развития, маркетинговый отдел. Новым людям опять понадобятся кабинеты, техника и прочие блага. А главное - достойная оплата труда, в среднем не меньше 100000 руб. в месяц.

Таким образом, содержание 4 маркетологов обойдется Университету 4,8 млн. руб. в год.
Не стоит забывать и о предстоящем превращении факультетов в шесть институтов. Будут новые управленцы. По самым скромным подсчетам это еще 24 человека, ведь 1 институт – это 1 директор, 2 зама и 1 секретарь. Учитывая необходимость их достойной оплаты труда (директор – 2,2 млн. руб., зам – 1,5 млн. руб., секретарь – 0,5 млн. руб.), дополнительно в год будет потрачено 34, 2 млн. руб.
Это еще дополнительно 39 млн. руб. и минус 78 профессоров

Уважаемые «рабочие лошади», это неправильно, что мы покорно идем к стенке. Уступим это почетное место «лидерам».

О ректоре МГИУ Кошкине.
КОШКИН ДВОР.
Прощальные записки профессоров, поставленных к стенке.

ЗАПИСКА ПЕРВАЯ
Уже известно о предстоящих увольнениях профессоров и преподавателей. Потому что денег нет.
Но в то же время, вот совокупный годовой доход приближенных ректора Кошкина в 2012 г., принятых на созданные им НОВЫЕ должности, после того как он занял свой пост в МГИУ и его расходы:

Ремонт кабинета Ректора и его приближенных – 9,0 млн. руб.
Покупка мебели, техники, телевизоров, аудио- и видеосистем в кабинеты, ноутбуков и гаджетов в личное пользование – 7,0 млн. руб.
Бензин на персональные автомобили – 6,5 млн. руб.
Расходы на обучение в «Сколково» и повышение квалификации команды – 1,5 млн. руб.
ИТОГО: 24000000 руб.

1. Боровин Ю.М. Проректор 3300000 руб
2. Пастухова Л.С. Проректор 1700000 руб
3. Руденко И.Б. Проректор 2700000 руб
4. Масютина О.К.Помощник ректора 1450000 руб
5. Тихонов С.А. Помощник ректора 600000 руб
6. Попова Е.П. Директор института 1800000 руб
7. Рыбальченко В.В. Директор центра 2500000 руб
8. Нижник В.А. Начальник управления 2450000 руб
9. Антонов М.С. Зам. директора центра 900000 руб
10. Федулова З.М. Директор центра 1200000 руб
11. Савелова Е.И. Зам. директора центра 1300000 руб
12. Чиженьков А.Н. Программист 600000 руб
13. Хомяков С.М. Инженер 900000 руб
14. Присада С.А. Начальник отдела 1300000 руб
15. Беспалов О.Ю. Начальник отдела 1600000 руб
16. Деревянко А.А. Начальник отдела 1200000 руб
17. Устинова И.В. Секретарь №1 600000 руб
18. Калашникова И.Г. Начальник отдела 550000 руб
19. Кравченков А.Н. Начальник управления 2600000 руб
20. Баёв Л.Н. Инженер 750000 руб
21. Баранов С.И. Инженер 700000 руб
22. Михайлюк С.В.Инженер 600000 руб
23. Ефремова Н.В. Секретарь №2 750000 руб
24. Зайцева Д.В. Секретарь №3 450000 руб
25. Мищенко М.С. Секретарь №4 500000 руб
26. Ефремова Е.В. Секретарь №5 700000 руб
27. Каштальян В.А. Водитель 950000 руб
ИТОГО: 37445000 руб.
ВСЕГО: 61445000 руб.
Это годовая зарплата 123 профессоров, которых нужно уволить в 2014 г., чтобы сохранить только этих, вновь набранных приближенных.
Делаем простые выводы - высшее учебное заведение уничтожает высшу школу внутри себя, так что преподавателям найти работу в МГИУ уже не получится. Водителям и секретарям - добро пожаловать.