Устроился по вакансии на должность мастера-приёмщика. З/п была обещана 30-80 тысяч рублей. После испытательного работа только на процентах.
В реальности хозяин фирмы хочет, что бы один человек делал всё:
1) мастер-приёмщик
2) мастер цеха
3) специалист отдела запчастей
4) продавец-консультант
5) кулл-центр (обзвон по CRM)
Показать и рассказать всё должен Виктор (другой "мастер"). Согласен, что Виктор много знает и понимает (несколько лет там работает), но Виктору совершенно не нужен ещё один человек. Вытянуть какую-либо информацию из Виктора ОЧЕНЬ сложно. Он сам ничего не рассказывает. Получается, что ничего не объяснив тебя просто кидают в работу и работы там 146%, которую надо успеть сделать.
В общем, должен уметь всё, работать на процентах.
Вроде бы нормально, но Виктор имеет "свой" бизнес в этом центре, где другой человек его сильно "режет". Свои денежки в обход Мотоцентра, но за его счёт. Поэтому Виктор делает всё, что бы никто не устроился.
За полгода СТОЛЬКО народу прошло, что коллектив смотрит как на очередного "поработает неделю/месяц и пропадёт"
Ну а руководитель и вся работа в целом... Работать можно, но если только за еду.
