Принял участие только в одном проекте т. К. В моем городе они бывают редкими, но проект был выше средней ставки за час работы. Оплату обещали через месяц то есть в апреле. Уточнил у менеджера о сроках, менеджер предоставила контакты бухгалтерии, по электронной почте получил ответ на первое письмо, приносим извинения за неудобства, работаем над тем чтобы произвести оплату. На второе письмо ничего не ответили. Первый раз трубку взял мужчина, нашёл по базе меня, сумму которую я заработал и сказал что не знает что насчёт оплаты нужно уточнить у другого сотрудника договорились созвониться после майских праздников. После майских праздников конечно же трубку никто не брал ни с первого моего номера, ни со второго. Тогда я заказал обратный звонок менеджера по продажам услуг компании, тогда мне перезвонили. Я узнал одного из своих кураторов по проекту. Сказала, что фиксирует письменно суть моей проблемы и предоставит обратную связь. Далее привычная тишина. Я не знаю в чем трудность созвониться или списаться между собой сотрудникам одной организации и что либо ответить друг другу, или например взять мою трубку или ответить на электронное письмо. Компания на рынке 11 лет, за всю историю отзывов периодически в интернете встречались подобные комментарии как мой. Все таки надеюсь, что я не бесплатно проработал 7 дней подряд. И что все же получу удовлетворяющий ответ. Возможно, после этого напишу второй отзыв.
МС Менеджмент, MSManagement - отзывы о работе в компании
Отзывы о работодателе MS Management неоднозначны. Один рецензент участвовал в проекте, где оплата была выше средней, но возникли задержки с оплатой. У другого рецензента был негативный опыт общения с генеральным директором, который создавал невыносимые условия труда и не оставлял личного времени. В целом, обзоры позволяют предположить, что у MS Management могут возникнуть проблемы с практикой оплаты и управления.
Добрый день! Хочу оставить отзыв о кампании, которая занимается поиском тайных покупателей и ведением проектов, касаемо проверок. генеральный директор кампании Косцов Георгий. Несколько лет назад все сотрудники озлобились на директора и одновременно не вышли на работу по причине того, уважаемый Георгий создал невыносимые условия для работы сотрудников. Хочу сказать, что в данной кампании не только невыносимо работать по причине того, что у директора явные проблемы с восприятием мира и отношением с людьми, так и условия работы (которые не позволяют жить для себя в свободное время. Есть график работы и каждый сотрудник имеет полное право уходить с работы тогда, когда ему предстоит, но количество проектов и работы так много, что приходится ее брать на дом.) А если на дом работу не берешь и живешь своей жизнью, то просто не успеваешь сдать проект в срок, в связи с чем тебя конкретно штрафуют, не объясняя причины (не считает нужным со своей колокольни). Если у Вас совсем нет вариантов, где работать, то можно устроиться и в МС Менеджмент, но если есть варианты, то НИЧЕГО не имейте с ней общего! Всего доброго!
Последние обзоры
