Ребята, если вы хотите работать,а не бесконечно стажироваться, и зарабатывать, то вам не сюда.
Если же решились, то нужно пройти три этапа собеседования( то есть три отдельных дня вы едете и общаетесь с разными людьми из руководства. На третий раз управляющая задаёт вопросы из серии " кем вы видите себя через три года" и тп чушь. Хотя я уже стажировалась два дня и была готова сдать на помощника Сомелье. Не дали, сославшись на то, что подозрительно так оперативно сдавать им "вступительный экзамен". Руководство просто не заинтересовано платить деньги и ищут вечных стажеров. Чтобы сдать на Сомелье,многим требуется несколько месяцев (от 3 до 6-7). Все это время ставка 120-130 в час без премии и с 50% чаевых, в общем, копейки. А когда дорастешь до сомелье-150 в час плюс процент при условии выполнения плана( от 5 до 10 тысяч).
Вывод: руководство в лице управляющей отпугивает потенциальных сотрудников.
Зарплата не соответствует заявленной.
На Вина - отзывы о работе в компании
Бывший работник предупреждает потенциальных сотрудников, что «На Вина» — не место для тех, кто хочет зарабатывать без бесконечного обучения. Процесс собеседования состоит из трех этапов, третий этап включает в себя вопросы о том, кем кандидат видит себя через три года. Рецензент уже два дня тренировался и был готов сдать тест «Помощник сомелье», но ему не дали такой возможности из-за подозрения в слишком быстрой сдаче вступительного экзамена. Руководство не заинтересовано в выплате денег и ищет вечных стажеров.
2019-12-11
•
Аноним
•
Санкт-Петербург
•
Подтвержденный
Добавить отзыв о работодателе На Вина
Последние обзоры
