Итак уважаемые Все! Если вы надумаете идти работать сюда, То тут же передумывайте обратно. Работают тут практически одни пенсионеры, за копейки. Зарплата будет неизвестно какая, ни расчёток ни нормочасов нет!!! А руководитель сервисного отдела, ГЛАЗУНОВ ВИТАЛИЙ ФЁДОРОВИЧ личность уникальная,- человек который вообще далёк от техники и привык только обещать и не выполнять обещания, врёт на каждом шагу и клиентам и сотрудникам! А если собираетесь что-то приобрести в этой компании, то очень хорошо подумайте, а если это какая-нибудь деталь или запчасть, то сначала поищите её каталожный номер, потому как менеджеры в этой организации вообще не заинтересованы в её продаже вам… К слову им легче “послать” Вас либо по телефону либо напрямую, лишь бы не “выписывать” Вам эту деталь!
ОАО Мособлагроснаб - отзывы о работе в компании
Отзывы о предприятии сельскохозяйственной техники ОАО «Мособлагроснаб» отрицательные. Сообщается, что компания нанимает в основном пенсионеров за низкую заработную плату, с неясным расчетом заработной платы и отсутствием нормированного рабочего времени. Руководителя сервисной службы Виталия Федоровича Глазунова обвиняют в том, что он дает невыполненные обещания и лжет как клиентам, так и сотрудникам. Компанию также обвиняют в том, что она обещает более высокие зарплаты на собеседованиях, но предлагает гораздо меньшие зарплаты по контрактам. Молодых специалистов набирают на короткие сроки, а затем увольняют, а сотрудники предпенсионного возраста остаются. Атмосфера на работе описывается как угнетающая.
На собеседовании обещают 25 тыс. минимум (а именно, сам г.директор), в договоре - 10500 рублей. В итоге на руки выдают, хорошо если 13-15 тыс. рублей, иногда говорят , что меньше, в связи с тяжелым материальным положением в компании. Компания занимается якобы привлечением молодых и энергичных, хоть немного разбирающиеся в вопросе сельхозтехники. Но в итоге , они набирают на короткий период времени и потом предлагают по собственному желанию. Тем самым экономя на зарплате. За последние несколько лет ушли все молодые специалисты. Остались только предпенсионного возраста сотрудники, живущие в соседних домах. Рабочая атмосфера - крайне угнетенная.
Руководство периодически заявляет о необходимости работать "на благо села", в конце года раздает почетные грамоты, только забывает напомниить , что организация у них не государственная.
Из соц. пакета, процент в пенсионный фонд, медицинский полис страхования и возможность уйти на обед на час.
Последние обзоры
