18 июля 2017 года пригласили на собеседование на вакансию секретаря исполнительного директора. Время собеседования назначили на 8:00. Проводила собеседование Бочкарева Юлия Александровна. Как описано в предыдущих отзывах, дали заполнить анкету и обещали обратную связь через 2 недели. Не прошло и недели, как вакансию на хэдхантере перенесли в архив, а никакого звонка от кадровика я так и не получила. В серьёзных компаниях принято давать фидбэк даже в случае отказа. Мои самостоятельные попытки выяснить причину такого поведения и вовсе насмешили: сначала долго не брали трубку, потом сказали, что Бочкарёва вышла, а ещё через час, что она. УШЛА В ОТПУСК. В ответ на моё недоумение я услышала самое настоящее хамство от девушки из отдела кадров: "Ну вот так и ушла и нечего звонить сюда! ". Складывается впечатление, что вакансию разместили для вида и всё давно схвачено блатными и распределено на своих. Мерзко, непрофессионально. Была о компании лучшего мнения.
ОАО Теплоэнерго - отзывы о работе в компании
Отзывы о работе в ОАО «Теплоэнерго» отрицательные, при этом один из рецензентов заявил, что им обещали отзывы после собеседования на должность секретаря, но они так и не получили их. Компания не ответила на их попытки связаться, а когда они наконец дозвонились, им сказали, что интервьюер в отпуске. Другой рецензент поделился аналогичным опытом, заявив, что им дали форму для заполнения, но они не смогли поговорить с человеком, с которым должны были провести собеседование. В целом отзывы говорят о том, что компании не хватает профессионализма и коммуникативных навыков.
Добрый день уважаемые читатели форума!
Хочу поделиться с вами ситуацией, которая случилась со мной. В настоящий момент нахожусь в поиске работы. Увидев объявление о вакансии компании Теплоэнерго Нижний Новгород, что на бульваре Мира д.14, решила откликнутся, на что получила положительный ответ. Перезвонив по номеру договорилась о собеседовании, время собеседования было мне предложено в первой половине дня. Мне было удобно. На следующий день придя на собеседование я не обнаружила на месте нужного человека, она просто не надолго отлучилась, коллеги дали мне заполнить какую-то анкету и выпихнули в коридор. Начав заполнять анкету я понимаю, что это досье на себя все от ФИО, паспортных данных, прописки, места регистрации и проживания, близких родственников, наличия прав, долговых обязательств до рекламодателей с бывших мест работы. Набор вполне стандартный и я не против передавать свои персональные данные работодателю, но если он заключает трудовой договор!!!!! Затем появилась рядом со мной интервьюер Варжутович Екатерина Александровна. Сообщив мне о том, что я поздно пришла на собеседование и у нее нет времени она развернулась и ушла на обед. Я не сообщила вакансию на которую я хотела - бы попасть, да с таким отношением это в принципе наверное уже и не важно! Ждать я ее не стала т . к . считаю что такое поведение не допустимо, когда твоя работа связана с подбором персонала! Ты задаешь имидж предприятия! Люди, приходя впервые на предприятие имеют контакт с тобой дорогая и уважаемая и умей планировать свое рабочее время так, чтобы его хватало на все твои трудовые обязанности!!!
Последние обзоры
