ООО "АГМ-Сервис" Директор Денцов Сергей Николаевич
Задерживают зарплату на два месяца, за эти месяцы отказываются предоставлять расчетные листки. Отказываются компенсировать перерасход в командировке. Отказываются регистрировать заявление по собственному желанию. Регулярные оскорбления и угрозы. Заставляют выезжать в командировку без аванса и выплат перерасходов за прошлые командировки. Нет никаких обучений. Липовые протоколы и удостоверения изготавливаются в день выезда. В мастерской и на складе перекрашиваются бочки с дешовыми маслами, на них клеются наклейки дорогих оригинальных масел.
ООО АГМ-Сервис - отзывы о работе в компании
Сотрудники ООО «АГМ-Сервис» жалуются на задержку выплаты заработной платы, отказ предоставить платежные ведомости, некомпенсацию командировочных расходов. Компанию также обвиняют в изготовлении поддельных протоколов и сертификатов, перекраске бочек с дешевыми маслами и маркировке их как дорогих оригинальных масел. Генерального директора ООО «АГМ-Сервис» и ООО «ВЕЛТЕКС» Юрьева Алексея Владимировича обвиняют в непредоставлении должностных инструкций, наличии ленивого и беспринципного коллектива, а также планировании встреч продолжительностью 5 часов и более.
ООО «АГМ-Сервис» (ИНН 4205284488), ООО «ВЭЛТЕКС» (ИНН 7707829772). Филиалы в г. Краснодар. Генеральный директор этих компаний – Юрьев Алексей Владимирович. Работают компании совместно. Одна «ВЭЛТЕКС» – производит оборудование, вторая «АГМ-Сервис» занимается его сервисным обслуживанием.
1) Постоянная задержка выплаты зп. Выплата производится не 2 раза в месяц, как написано в трудовом договоре, а 1 раз в 2-3 месяца.
2) Должностные инструкции отсутствуют. Заниматься приходится всем.
3) Коллектив, за исключением некоторых, ленивый, хамский, безыдейный и безынициативный, не понимающий смысла своей рабочей функции. Структуры подчиненности нет.
4) Планерки 2-3 раза в неделю по 5 и более часов. Рабочий день до 18:00, а планерки заканчиваются и в 19:00, и в 20:00. Посещают их все: и начальники, и обычные сотрудники. Собираются, чтобы обсудить графики и таблицы по типу саентолога Рональда Хаббарда. Ген. дир. очень любит их и книги типа «Как сделать рабом сотрудника».
5) Бухгалтерия находится в другом городе. Удалена от производства. Навешивает недостачу на сотрудников. Договора о материальной ответственности у всех. Гл. бух. высокомерная, неуравновешенная женщина, которая характеризуется не грамотностью, а скандалами. К 1С имеют доступ все сотрудники. Порядка в ней нет, полная вакханалия.
6) Сам Юрьев Алексей Владимирович очень непостоянный, в решениях и словах изменчив, не заинтересован в развитии компании, очень «скользкий». Больше заинтересован в сплетнях и скандалах в коллективе, которые его развлекают.
7) Текучка кадров огромная. В коллективе змеюшник, возглавляемый секретарем компании – Кушу Мариной. Женщина путает работу с рынком. Устраивает ПТУшные разборки с сотрудницами. Неоднократно становилась зачинщицей и подстрекательницей конфликтных ситуаций между сотрудницами. Сплетничает и унижает сотрудниц в открытую, обсуждает внешний вид и черты лица демонстративно и громко, но ей это сходит с рук и увольняют других. Видимо, качественный «кофе» делает руководителю.
Последние обзоры