1. Начальство.О, тут все “хорошо”. хозяин сидит в Сочи,но это не значит что нет контроля. Он царь и бог.он решает все. без его разрешения ничего не происходит. В Краснодаре “правит and quot; его сестра и её примак( который выполняет роль мебели.ходит,щеки раздувает для важности ,НО )ничего не решает. “сестренка босса”- стервозная баба. которая не умеет нормально разговаривать и постоянно орет. Причем орет без повода. Редкий случай когда она выходит из свое кабинета без крика. Кстати. кабинет начальства. туда просто так не попадешь. надо звонить по домофону и ждать аудиенции. а её может и не быть. а поскольку начальство “решает” все,то иногда складываются забавные случаи. клиент ждет а ты как бешеный пудель бегаешь и не можешь подпись руководства поставить.в конечном итоге клиент прождав час уходит,перед этим обматирив тебя, а потом происходит сошествие начальства на “на землю” и снова тебя матерят , что не удержал клиента. В общем менеджер по любому и при любых раскладах будет виновен. вторым человечком в офисе является местный прихлебатель борька. Борька за счет своего шершавого языкадобился кресла маленького босса. его задача рассказывать новичкам как тут хорошо , всячески обманывать их . при этом бледнеет( реально) когда из кабинета появляется злобная стерва, вскакивает с места и в полупоклоне на полусогнутых бежит ей на встречу налепив на мордашку угодливую улыбку. он готов на все .лишь бы его не трогали. Главное запомните ,что есть только одно правило, его мнение по всем вопросам это авторитетное мнение не терпящее возражений. он знает все,он все умеет,он везде бывал. правда все это исчезает когда появляется стерва из кабинета и борька моментально превращается в жалкого слизняка. 2. отношение в офисе. тут сложно все. тут каждый сам за себя.все друг другу улыбаются,но потом узнаешь ,что у тебя увели клиента. борька может перекинуть клиента другому менеджеру по своей прихоти или же другой менеджер видячто ты работаешь с этой фирмой начинает “копать” и перехватывает её. праздников - нет, отпуска - нет. прав-нет. больничных- как таковых нет. зарплата состоит из белой и налички. выдается странно и запутанно. часть приходит на карточку. часть выдается в кассе.причем не сразу, а за два раза. отдельно за план и отдельно процент. система запутанная и просчитать сколько реально заработала очень сложно. общения в офисе нет. личные разговоры запрещены. менеджер не имеет право общаться с работниками ругих отделов,за это штраф. максимум что можно написать в мессенджер при этом не факт что ответят. 3. товар. тут тоже все хорошо. товар идет часто с браком,где закупается не понятно. часто контрафакт. цена средняя или выше средней по рынку. такая бы схема сработала. если бы не было интернета, а сейчас любой человек может сесть и промониторить цены . а потом удивиться, почему в анталексе такие цены. задача менеджера найти простака и буквально впарить ему залежалый товар. если клиент потом придет возвращать товар,то это будет шоу. товар не любят брать обратно . будут искать отмазки, мол сейчас начальства нет на месте, мол мы не можем принять товар. будьте готовы при возврате товара проторчать в офисе пару часов. идем далее. я уже говорила, что товар так себе. зачастую без документов. если клиент требует документы, то тут начинается цирк. в сети ищется нужный подходящий документ ( который более- менее подходит) и прикрепляется к поставкам. кстати, если вам продали брак,то забудьте про гарантию. сделают все возможное что бы её не проводить. 4 работа менеджера. все начинется с собеседования .собеседование производит либо “босс” либо прихлебатель боренька. анталекс ВСЕГДА ищет сотрудников. задайте себе вопрос почему?? да все просто. 80% берутся сюда на 3 месяца( некоторые держатся полгода).за эти 3 месяца новичок выкладывается по полной, а затем его заменяют. даже если он всех устраивает выполняет план. за эти 3 месяца новичок не “слазит с телефона” делает обзвон по “мертвой базе”. выполняя роль бесплатной звонилки-рекламы.часто при таких звонках тебя посылают но иногда удается наладить диалог и надо срочно ехать к клиенту переговорить и тут выясняется что сама ехать не можешь, а надо and quot;заказывать” машину и ждать разрешения от начальства. как итог клиент ждет пару-тройку дней и уходит к конкурентам. можно еще много чего написать…но я так скажу. контора гнилая, лезть туда не советую. моно конечно и денег поднять,но нервов сожжете массу и потом эти деньги пойдут на лечение.
ООО Анталекс - отзывы о работе в компании
ООО «Анталекс», компания, базирующаяся в Краснодаре, Россия, получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Говорят, что у компании проблемная структура управления: владелец все контролирует, а его сестра действует как жесткий и неразумный менеджер. Компанию также обвиняют в выплате «серой зарплаты» и несоблюдении трудового законодательства. Сотрудники сообщают об обмане с зарплатой и высокой текучести кадров. Компанию также обвиняют в продаже бракованного товара и невозврате средств. Условия труда описываются как неприятные: сотрудники работают на холодильных складах и в офисах без соответствующих условий.
Никогда не покупайте там ничего и не работайте! Сколько там людей купило бракованный товар, им ничего не вернули. Вернуть деньги целая история. С зарплатой обманывают, штрафы постоянно. Бегите от туда!
Компания выплачивает серую зарплату. Начальник не соблюдает законодательство о труде. Живут за счет обмана сотрудников. Не устраивайтесь в эту шарашкину контору. По слухам ее начальник бывший сотрудник органов. Задалась целью выкинуть их из Сочи так как сама компания краснодарская. Конченая контора
Плюсы: адекватный руководитель и большой ассортимент продукции.
Минусы: серая зарплата, официальное трудоустройство через 3 месяца (в компании есть люди, которых трудоустраивали, через полгода), обман с зарплатой всем работникам, обещают на собеседовании одно - выдают другое, вследствие чего большая текучка кадров.
Коллектив хороший, хотя каждый третий стукач, хотя на что стучать непонятно!
Внимание: деньги за воврат товара клиентам не производят, а если производят, но надо долго ждать!
Принципы трудоустройства:
При трудоустройстве собеседование происходит в порядке очереди за колбасой, анкета на вакантную должность заполняется на коленках.
Проверка на "судимость" обещание перезвонить в течении двух трех дней, но обычно анкета выкидывается сразу. Либо если вы идеальный сотрудник то складывается под кружечкой кофейка.
Оформление происходит после испытательного срока а это 2 месяца. Заявление пишется в первый день трудоустройства без даты. Заработная плата меньше прожиточного минимума у всех сотрудников без исключения. З.Ы.: Забудьте про варианты кредита :)
Рабочие места для грузчиков - холодильники где можно "жрануть" водочки. Для офисного плангтона - Магазин "склад" без каких либо условий (зимой запасайтесь телогрейками) радует что есть горячая и холодная вода в куллере но и за этим надо следить может не хватить :)
Выдача заработной платы происходит в порядке живой очереди почти что по талонам. Часть на карту часть черной зп на руки.
Отношение руководства отдельная тема.
Отношения в компании - есть божества (302 кабинет) есть черный люд а есть шестерки это некая прослойка между божествами и обычными батраками которые получают дополнительные плюшки за свои боевые заслуги.
Отпуск. хочешь отпуск бери за свой счет) расчет отпускных происходит исходя из официальной заработной платы кстати так же как и больничные.
Увольнение. Увольнение это самая сладкая часть увольнясь с этой конторы вы почуствуете улучшение самочуствия, поднятие жизненного тонуса, моральный кофорт и чуство личного самоудовлетворения. Единственный минус что расчет будет происходить из той же официальной части. Поэтому если вас судьба уж занесла в это царство матриархата увольняйтесь после ЗП).
Вывод: Если вы хотите карьерного роста, дружелюбного коллектива, хорошей зарплаты на уровне даже не приближайтесь к фирме "АнтАлекс"
Если бы приходило людям на ум читать этот сайт до приёма на работу, многие проблемы решились бы сами. Коллеги, ни в коем случае не устраивайтесь на работу в эту торговую организацию (касается подразделения в г.Краснодаре), директор - мальчик "из грязи в князи" просто заигрался в директора, такое случается часто, если руководитель не собственник бизнеса (бывший мент, в самом противном понимании этого слова). Организация торговая - В привлечении клиентов не заинтересован, клиентам хамит, заработок сотрудников-это % (серый), его согласовать необходимо с директором, на работе его застать не возможно, соответственно сидишь без ЗП. Условия труда отвратительные. При приеме на работу, пели песни одни при увольнении оказалось все по-другому. Только при увольнении стало ясно, что приняли на работу по истечении испытательного срока в 3 месяца, не задним числом а по факту. При увольнении не выдана была вовремя трудовая книжка, не выплачена серая ЗП, на новую работу пришлось устраиваться без наличия на руках документов.
Последние обзоры
