Работал в компании, ушёл сам.
Рекомендую подумать дважды, прежде чем устраиваться.
На собеседовании всё выглядит прилично: вам будут расписывать компанию как «перспективную», «сильную на рынке», «где можно хорошо зарабатывать». Но по факту — всё иначе.
Да, зарабатывать то можно, но только если давно в теме, в хороших отношениях с «верхами» и готов терпеть неув., давление и постоянный хаос
Руководство не слышит сотрудников. Генеральный директор — номинальная фигура. Кто принимает решения — загадка. Любят заглянуть в личные дела — нормальная практика. Всё это подаётся под соусом - мы заботимся о тебе.
Оклад — 40 тыс. + самый низкий процент, который я встречал (2–3%). Учитывая объёмы работы и нервы. В других местах предлагают 10–12% и адекватные условия.
Особая тема — «приближённые». человек, который обучает продажам, хотя сам продукт не знает и сделки не закрывает. Но учить — учит. Видимо, за преданность.
Текучка. Уходят часто и быстро. Уходят к конкурентам, где условия, зарплата и отношение — лучше.
Заставляют нужно подписывать бумаги о том, что вы не можете потом работать в этой сфере. Спойлер - можете. Просто пугалка.
То, что говорите в «доверительной» беседе HRу, спокойно выносится в эфир на общем корпоративе. Проверено лично.
Из плюсов:
есть ДМС (но у всех разная), хороший офис сейчас, просторный.
Корпоративы - большие, громкие, интересные. Часто заказывают пиццу и фрукты в офис. Есть кофемашина.
Рабочий день либо с 9 до 18, либо с 8:30 до 17.
Но есть правило: нельзя идти за кофе, чаем и вообще выходить с рабочего места до 10:00 и после 17.
Стоят камеры и по ним отслеживают кто когда пришел и отмечают в таблицах.
Обед час и ни минутой больше. Телефоны нельзя на рабочем месте (только рабочие).
Дресс код: нельзя синие джинсы, поло, футболки и тп.
Всё в компании через призму - а ты для начала заслужи.
