ООО Аспен - отзывы о работе в компании


Сотрудники ООО «Аспен» оставили негативные отзывы о своем опыте работы в компании. Один из работников рассказал, что директор обращался с сотрудниками как с рабами, грубо и нагло обращался с зарплатой. Высокая текучесть кадров: за 1,5 года работы в компании многие менеджеры и бухгалтеры уходят. Другой работник сообщил об аналогичных проблемах с невыполнением обещаний по заработной плате и официальной регистрации, а также с невыплатой денег увольняющемуся сотруднику. Эти отзывы подчеркивают проблемную рабочую среду в ООО «Аспен».


Барнаул Анонимный

Друзья, в этой организации товарищ директор относиться к своим рабочим как к рабам, я не побоюсь этого слова. Очень груб, нахален зп кидает как собакам кость, которую приходиться выбивать месяцами. Текучка в этом учереждении постоянная. Я отработала там 1,5 и за это время там сменилось 4 менеджера, ушли 2 бухгалтера, постоянно требуются рабочие и тд. Просто скотское отношение. Если ты приходишь работать и тебе обещают одну зп, то когда ты её начинаешь выбивать то он не только краскидывает её частями, но и урезает её. А причин у него много. Люди не ходите туда работать.

Липецк Подтвержденный

Добрые вечер! Хочу рассказать про один рабочий оствок,в трц Армада.на первом этаже новой Армады есть остравок ,там производят продады алмазной мозайки и живописи по номер...директоров этого места зовут Олеся и Виталий.после того как принемают человека на работу,в качестве продавца,рассказывают сказки о хорошей зарплате,и моментальном официальном оформление ...чего к большому сожалению не происходит,так ещё и за что то вычитают 13% из зарплаты..объясняя это тем,что документы уже все готовы на оформление ,только все нет времени привезти их на подпись...так ещё в добавок ко всему,не отдают заработанные деньги продавцу,который ушёл по собственному желанию...очень печально,что таких работодателей очень много,и им подобные вещи сходят с рук!

Добавить отзыв о работодателе ООО Аспен

Доказательства

Прикрепить документы, подтверждающие информацию.