Устраиваясь к ним на работу в отдел продаж было всё замечательно, пока руководитель Сергей (которому и руководителем-то быть нельзя, т.к. он просто не умеет им быть, а стал он им только за выслугу лет, а не за опыт в должности руководителя) не начал придумывать всякую лабуду для якобы повышения продаж, которые осложняли работу менеджера (в 10 мест записать информацию о клиенте и т.д.). Все эти методы были дополнительными точками контроля менеджера, а не для улучшения его работы. Мотивацию (з/п) конечно изменили в худшую сторону. У руководителя нет понимания руководства отделом продаж, т.к. руководит он по принципу нравится/не нравится менеджер, а не показательный/не показательный менеджер. Мотивировать отдел для улучшения продаж он ВООБЩЕ не умеет. Вся его мотивация типа - давайте, поработайте! Иногда заикается про работу дома или выход на работу в выходные дни (которые конечно дополнительно не оплачивают). Если возникает конфликтная ситуация он её не решал, мол разбирайтесь сами. Если эта ситуация доходила до директора, то он ему нагло врал, лишь бы выглядеть хорошим, а остальные (те кто ему (руководителю) не нравятся) плохие. Несколько человек он довёл до увольнения. Проблема конечно не только в нём, в осложнении работы менеджера и понижении з/п.
В остальном - коллектив в компании нормальный, есть пара-тройка хороших людей.
ООО Аспро - отзывы о работе в компании
Бывший сотрудник ООО «Аспро» в Челябинске оставил негативный отзыв о своем опыте работы в отделе продаж. Сотрудник утверждает, что менеджер Сергей, которого повысили на основании стажа, а не опыта, применил ненужные и сложные методы для якобы увеличения продаж. Эти методы лишь добавили больше точек контроля для менеджера и снизили мотивацию сотрудников. Сотрудник также раскритиковал менеджера за непонимание управления отделом продаж и обвинил его в управлении на основе личных симпатий и антипатий.
2019-08-21
•
Аноним
•
Челябинск
•
Анонимный
Добавить отзыв о работодателе ООО Аспро
Последние обзоры
