Идеальный сотрудник для АСТА-технологии - незамужняя девушка-студентка (парень) с опытом работы 5-10 лет, без личной жизни и амбиций, готовый работать днем и ночью за 25 тыс.рублей
Плюсы
1. Расположение офиса, близость с метро;
2. Зарплата средняя на рынке труда, выплачивается практически всегда вовремя, без существенных задержек;
3. Систематические премии на праздники и в конце месяца
Минусы
1. Зарплата "серая" (в конверте);
2. Полное несоблюдение трудового кодекса:
- ненормированный рабочий день (неоплачиваемые переработки);
- работа по выходным дням (неоплачиваемая);
- увольнение подчиненных одним днем и без их заявления (трудовой инспекции было бы чем заняться);
- больничные не приветствуются (если заболел тебе привезут домой лекарства, будешь работать удаленно).
3. Некомпетентность руководства:
- отсутствие субординации: руководство позволяет себе выяснять отношения при всех и друг с другом; - отсутствие управленческих навыков у руководства: руководство (ГИПы) может ставить задачи и сроки без ведома друг друга, в итоге страдают подчиненные из-за несогласованности действий начальства;
- новичкам сложно адаптироваться: отсутствие обучения как такового, выпускники ВУЗов вынуждены разбираться сами на примерах.
4. Коллектив:
- компетентность коллектива на среднем уровне (максимум): опыт проектирования небольшой, коллектив молодой и сам еще учиться - 1-ый лозунг компании "Экспертиза все проверит";
- коллектив не дружный - каждый сам за себя: некоторые ребята адекватные (с ними можно сдружиться), некоторые - раздувающиеся зазнайки, выслуживаются перед руководством и ходят жаловаться на других (например, за опоздания).
5. Низкое качество выполняемой документации (по некоторым разделам) - 2-ой лозунг компании "И так сойдет"
6. Отсутствие карьерного роста (по факту вам могут написать должность руководителя проекта, но руководителем вы от этого не станете)
