В общем, компания не плохая, в Санкт-Петербурге есть просторный офис с корпоративными мероприятиями и различными активностями, такими как день зеленой/красной/синей/черной одежды и день домашних питомцев. Также в компании есть корпоративная библиотека, и зарплата выплачивается официально на банковскую карту без использования конвертов, включая премии. Однако отсутствует система наставничества и введения сотрудников в должность. По обещаниям, в перспективе предоставляют высокие доходы, но на практике, скорее всего, ограничитесь базовой зарплатой из-за занятости ключевых клиентов старыми сотрудниками. Стандарты руководства также оставляют желать лучшего. Коммерческий директор в Московском офисе приятен и адекватен, но его отсутствие в Санкт-Петербурге оставляет его не в курсе событий. В офисе в Санкт-Петербурге действуют два руководителя – Максим З. и Ирина Б. Максим профессионален и приятен в общении, в то время как Ирина Б. демонстрирует нестабильное поведение, употребляет резкую лексику, проявляет предвзятость и является абсолютно неоптимальным руководителем. Поэтому не рекомендуется рассматривать работу под ее руководством, чтобы представление о компании осталось положительным.
ООО Далкос - отзывы о работе в компании
Работает в Москва
ООО «Далкос» — компания с просторным офисом в Санкт-Петербурге, предлагающая корпоративные мероприятия и мероприятия, включая корпоративную библиотеку и официальные выплаты заработной платы. Однако система наставничества и поощрения сотрудников отсутствует, а стандарты управления оставляют желать лучшего. Сотрудники сообщили, что компания не предлагает зарплаты, соответствующие обсуждаемым цифрам, и пересмотра заработной платы в соответствии с рынком не происходит. Кроме того, в компании есть фавориты, которым разрешено все, а на место тех, кто не пользуется благосклонностью, нанимаются новые сотрудники.
-зарплата, которую компания предлагает и обсуждает на собеседовании, не будет соответствовать той цифре, которую будут платить. Они сделают все, чтоб вы не достигли обсуждаемые KPI или бонусы. Даже если вы-талантливый и умный. -Нет пересмотра в зарплате согласно рынку. То есть если Вас взяли на одну заплату, ее никогда не пересмотрят, даже если Вы работаете лучше других и показали нереальный результат. Руководство Вам скажет-мы Вас тут не держим. А новых сотрудников на Ваше место возьмут уже с более высокой зарплатой, соответствующей рынку на данный момент. - в компании есть любимчики, которым позволяют все, к остальным сотрудникам придираются, то опоздала на 2 минуты, делают замечание, то слишком громко разговариваешь, то мало улыбаешься, то плохо одеваешься. Для того,чтобы стать любимчиком, надо “лизать и подлизывать”. -некомпетентные руководители отдела, особенно отдела закупок. Человек, не сведущий в своем деле. Но он там работает, так как лижет подметки учредителям. Он не решает никакие рабочие вопросы, а сидит весь день в телефоне и жует жвачку. -Ужасный офис-там постоянно очень холодно, как в склепе, летом бедные люди сидят с батареями и не могут согреться, как в склепе. Зимой зверские условия нахождения-температура внутри помещения не превышает 19 град. Учредителям наплевать. Хотя на первый взгляд офис кажется красивым-все сделано для того,чтобы пустить пыль в глаза новичкам. -Следят за сотрудниками во всем-на компах установлена программа Кроко тайм, если ты по 1с работаешь менее 4 часов, то рабочий день не идет в оплату, несмотря на то, что, возможно, в этот день ты больше звонил по телефону, а не работал в 1с.Нельзя открывать никакие посторонние сайты, иначе узнают и сделают замечания. Твое пребывание там похоже на тюрьму с плохими условиям содержания. -Очень большая текуча персонала в компании. За год меняется примерно 70% всех сотрудников.
Последние обзоры
