В одном из отделов работает «руководитель», скрывая свои ошибки «переобувается», страшно становится за компанию, ведь деятельность компании очень перспективная. «Руководитель отдела» минуя своей ответсвенности выставляет виновным другого сотрудника - подчиненного. Так, например, при том что он сам не смог получить товар в магазине ЛМ, где у него спросили паспорт, а он его забыл, он вывернул ситуацию так, что эту задачу по получению товара он ставил другому человеку - т.е мне как подчинённому, да еще и в дальнейшем потребовал отчет в электроном виде - тем самым зафиксировав свою якобы правоту действий перед руководством. Тем самым подорвал к себе сразу мое доверие. Задачи ставит не корректно нет полноты информации, не ясная цель не проводит к логическому и правильному выполнению задачи, соответсвенно при таком раскладе виноват всегда и снова подчиненный сотрудник. Он копнул под меня, обесценил на обратной связи, которую я сам запросил, выставил меня не в лучшем виде перед директорами. Мне пришлось уволиться из компании перед новым годом имея беременную жену на 8 месяце беременности, хотя он сам прекрасно знал мое положение и стремление к этой работе, в чем вероятнее всего увидел конкуренцию.
У сотрудника имеются проблемы в коллективе - он не дружит с бухгалтерией, когда он ставил мне задачу, заведомо зная что я товар без доверенности получить не смогу, выстраивал задачу так чтобы я применил свои таланты и получил товар без доверенности, соответственно - чтобы я никаких отношений не имел с бухгалтерией.
К сожалению я потерял работу, получил огромный опыт работы с людьми где имеется семейный подряд, как и подразумевалось - будешь в таком раскладе всегда крайним, я стал отстаивать свою правоту - стал неудобным, прогибаться не стал.
