Деректор Золтухин.собрал себе в компанию всех родственников и дружков зарплата черная и белая копейки. Рабочие не видят никакой оплаты, слова лишнего сказать боятся как оказалось потому что почти все то пьяные то накуриные причем у них это в порядке вешей. Привозит им сам прораб он же может проставить в ведомастях за всех росписи и деректора это все устраевоет. Бордак полнейший
ооо ДВСК - отзывы о работе в компании
Сотрудники ООО «ДВСК» в Хабаровске жалуются на руководство предприятия и условия труда. Директора обвиняют в том, что он нанимал на работу своих родственников и друзей, выплачивал низкую зарплату и не предоставлял надлежащие платежные отчеты. Работники боятся высказываться из-за распространенности злоупотребления психоактивными веществами на работе. Компания не имеет производственной базы и автопарка и осуществляет свою деятельность в многоквартирном доме. Первоначально директор ведет себя уважительно на собеседованиях, но становится менее сговорчивым после приема на работу сотрудников. Обязательна субботняя работа без двойной оплаты, за неявку производятся вычеты.
ООО "ДВСК" (г. Хабаровск, пер. Трубный)
ООО «ДВСК» - компания маленькая, нет производственной базы, автопарка, все наемное. Помещение – квартира в многоквартирном доме.
На собеседовании директор Шумилкин Роман Валерьевич ведет себя достойно, проявляет уважение и чувство такта, но это учтивое поведение заканчивается после того, как ты становишься сотрудником организации.
Позже у тебя появляется обязательный рабочий день - суббота, про который говорилось на собеседовании, что только «при необходимости и если что-то не успеваешь». Ни о какой двойной оплате в выходные дни и речи быть не может. Он скорее вычтет у Вас, если Вы не выйдете, чем доплатит за то, то пришли без необходимости.
Пункты и обязанности должностной инструкции увеличиваются непропорционально занимаемой должности и зп, это делается, чтобы не брать дополнительного сотрудника, а вменить в обязанности к имеющемусяя еще …дцать дел.
При собеседовании обсуждаются одни условия работы и ее оплата, по факту получается все по-другому. Через 1ый месяц работы получаешь ты зп. не оговоренную, а меньше на 13% (НДФЛ) и чем больше у тебя проводная часть (белая), тем больше вычтут. «Директор же не должен платить за тебя пенсионные отчисления из своего кармана» (с.) Шумилкина Р.В. Соответственно, при увольнении и выплачивается только белая зп.
Директор занимается саентологией, является непрофессионалом, практикуется тут же - на сотрудниках. «Не навреди»-это не его конек. Всеми возможными способами и при любой ситуации директор будет стараться подавить вашу волю и характер, навязать вам свою точку зрения в плане ее правильности и верности, а вашей нет. Любит скандалы, дрязги и сталкивать сотрудников лбами. Сотрудников мало, но гармонии и продуктивной работы в их коллективе нет. Все рычат друг на друга и докладывают. Прислушивается он к «Помощнику руководителя», а по совместительству к «Руководителю отдела снабжения» (Отдел в 1ом лице) Бурлако Ольге Леонидовне (у нее много должностей, не жена). Девушке 22-23 года, нет высшего образования, соответствующего опыта работы, знаний, умений, навыков, но подход к директору есть. Всех, неугодный ей сотрудников, увольняют без объяснения причин. Кадрами занимается так же она. Достойные анкеты кандидатов на работу, удаляют и не доносят до руководителя. Текучка большая. Не уживаются. Гадюшник. Оно того не стоит.
Последние обзоры