ООО ЭККО-РОС - отзывы о работе в компании

Два идиота собственника, вечно не довольных всем. Из 90х с бандосовскими повадками.
Нет четких задач, отношение к сотрудникам как к быдлу крепостному. Планы не реальные, с потолка. Премии обещают, но никогда не платят. Ген директор Штопель полный дебил. Орет матом на всех. Постоянная текучка и отсутствие руководителей всех отделов.

В Красноярске директор наплевательски относится к сотрудникам, скотское отношение к персоналу, неуровновешенная, бывает, что разговаривает матом, постоянно не довольная, орет как сумашедшая, никакого уважения, заставляет писать обьяснительные за все подряд, заставляет всех работать, а сама ничего не делает, как ее вообще взяли на должность руководителя,не понятно..

Хожаев Сергей Юрьевич - нынешний начальник сети магазинов в г. Краснодаре. Почему не руководитель, а начальник? Потому что, настоящий Руководитель управляет, руководит, созидает. Этот человек за полтора месяца своей работы «задолбал» всех своими письмами с открытыми угрозами, пустыми обещаниями. Иногда хочется обратиться к нему "царь". А почему? Потому что, когда он не знает что сделать или сказать, он говорит: «Потому что Я так хочу». Открывай свою сеть магазинов и командуй. Работать с таким начальником невозможно, т.к. он во всех видит неудачников, занимающих чужое место. А я считаю, что С.Ю. Хожаев находится точно не на своем месте. Очень жаль, что такие кадры попадают в хорошие компании и занимаются «антиуправлением».

Компания была супер! Все по ТК. Но в последнее время директор Филипова МГ решила перегнуть палку.
Сделала доп соглашение к трудовому договору: и вместо 2 через 2 по 12 часов стоит теперь НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ. И работаешь теперь по 3 дня: первый 12 часов, второй 12 часов и третий от 8 до 11 часов. Один день выходного и снова на работу. И никто не оплачивает переработку в двойном размере и выходных не предоставляет-говорят нет ее, переработки.
И еще новшество: все должны войти в "кадровый клуб". То бишь нормальным языком: "Кадровый резерв", пройти обучение. Дабы потом вообще новых сотрудников не брать а использовать вас все 7 дней в неделю!А СФОК, это порой как маразм!