ООО Фимбо - отзывы о работе в компании

Доброго времени суток. Имел довольно долгий опыт работы в данной конторе. Если лень читать, перечислю, кому стоит идти работать в Фимбо: 1. Мазохистам, любящим унижения 2. Вам плевать на размер з/п, которую вы получаете и вы готовы терпеть обман 3. Вы любите бесплатную дополнительную работу Остальным соболезную. Всё начинается с навешивания лапши вам на уши: в Фимбо вы будете счастливы, вас ждет адекватное руководство, интересные задачи, поддержка. А потом начинается работа, которая представляет из себя бесконечную кривую линию скачков настроения генерального директора. Вам будут обещать высокую зарплату. Состоять она будет из почасового оклада, kpi и доп. премии. Правда какие у вас ключевые показатели никто не скажет, а премия считается исходя из настроения и личного отношения генерального директора к вам. Именно поэтому его бывшая жена, являющаяся замом, наделает миллиард косяков, не словит ни единого штрафа, а вот вы, как левый человек, можете словить штраф за неправильное слово. Если ближе к з/п у генерального будет плохое настроение/похмелье - вам красочно расскажут, почему вы не можете получить обещанные деньги. Рассказывать будут долго, с улыбкой на лице, и вы можете даже поверить, что вы действительно говно. Убеждать генеральный умеет. А чтобы создать ощущение, что вы действительно сделали что-то не то - на вас будут вешать задачи, которые не относятся к вашей работе. И вам за них не доплатят. Но если не сделаете - ждите долгий рассказ, почему вы говно. А если сделаете - окажется, что вы делали не то. О, вы имели глупость проявить инициативу? Вперед, делайте, правда инициатива наказуема, и она будет трахать только вас. И даже если изначально вашу задумку согласовали, вы вполне можете услышать: “А зачем ты это делал?” и срезать з/п, ибо “занимался не тем”. Вообще, забывать свои обещания и договоренности (а может специально на них забивать) - это главная особенность генерального директора Михаила. А какая же там прекрасная атмосфера в коллективе. Все тихонько ненавидят друг дружку в руководстве, пытаются подкопать и подгрызть, дабы выделиться перед генеральным (а как вы могли понять из предыдущего абзаца, личное отношение руководителя к вам определяет размер вашей з/п) и получить побольше плюшек. Забудьте про адекватную оценку труда. Есть только личные отношения, которые и определяют количество получаемых вами денег. Попали в немилость? Внезапно для себя начнете заниматься чем то не тем и получите срез з/п. З/п серая, у части сотрудников черная. Захотите официального трудоустройства - без проблем, налоги будут вычтены из вашей зарплаты в полном размере (а это порядка 40% в РФ).