Как бывший сотрудник могу сказать, что компания делает хорошее дело. Была неоднократно свидетелем того, как ведутся проекты, все в срок, слышала о результатах компаний-клиентов после сотрудничества с Гринбизнес.
Что касается работы в Гринбизнес. Есть доступная и понятная своя система обучения. Кофе и вкусняшки в офисе. До января было комфортно работать. Но, к сожалению, не могу теперь рекомендовать Гринбизнес для трудоустройства. Дело в том, что руководитель стал находу менять систему мотивации, при выполненных условиях по количеству документов перестал выплачивать премию. Но самое главное то, что руководитель с чего-то решил, что ему всё можно. Он беспардонно втихаря заходил в мои ЛИЧНЫЕ соц.сети и почту, делал скрины моих переписок. Видимо, г-н Майборода не учёл, что в каждой соц.сети и мессенджерах есть функция под названием «активные сеансы», где отображаются все входы с указанием устройств и IP адреса. Было даже забавно за этим наблюдать) Безусловно, после такого вторжения в частную жизнь я захотела уволиться. Но и тут все было непросто. Мне было выставлено условие, что я смогу забрать расчёт и трудовую только после того, как напишу отзывы на определенных сайтах. Это называлось мирным расставанием. Трудовую я все же забрала без написания отзывов. Но и тут человек не успокоился и стал писать НОЧЬЮ, что он выполнил свою часть договора(ну так-то по закону обязан был отдать все документы в любом случае) и ждёт от меня обещанных отзывов. Обещала-выполняю.
ООО Гринбизнес - отзывы о работе в компании
ООО «Гринбизнес» — компания, получившая неоднозначные отзывы от бывших сотрудников. В то время как одни хвалят компанию за эффективное управление проектами и доступную систему обучения, другие критикуют ее за отсутствие поддержки новых членов команды и изменение системы мотивации. Один из бывших сотрудников даже сообщил, что руководитель компании без разрешения зашел в их личные социальные сети. В целом, хотя ООО «Гринбизнес» может предложить некоторые льготы своим сотрудникам, у него, похоже, есть некоторые существенные недостатки в управлении и обращении с персоналом.
Устраиваясь на работу в ООО «Гринбизнес» я даже не подозревала, что столкнусь со следующими проблемами. Еще на этапе собеседования мне гарантировали обучение и поддержку в первое (пока не удастся влиться в работу и самостоятельно ее исполнять), неплохую зарплату и прочее, что обычно гарантируют работодатели, и мне показалось это предложение перспективным. Однако в первую неделю работы пришлось вытягивать ДАЖЕ из начальства информацию о компании, о продуктах, о сотрудниках. Трудоустройство затягивалось, а руководителям было все-равно на тот факт, что проблемы не решались, хотя работа шла. В итоге я сделала вывод, что компания абсолютно не заинтересована в новых членах команды, количество рабочих часов также не соблюдалось, поэтому я приняла решение бежать отсюда, ибо оно не стоит моих нервов, усилий, стремлений, знаний и опыта.
Последние обзоры
