ООО Инглия - отзывы о работе в компании

На собеседовании все гладко и красиво рассказывают, на первый взгляд подумаешь работа мечты. Но после месяца работы хочется сбежать из данной организации, атмосфера давящая. Не рекомендую данную компанию.

Семейная контора, где топ менеджер сын владелицы. О чем сразу - не озвучивают. Безумная текучка кадров среди менеджеров и координаторов. Менеджеров новых берут якобы на развитие. Они прозванивают клиентов, чтобы сделать себе базу т.к. клиентов, которых не заняли 2 других менеджера почти не осталось и они как правило мелкие, на которых план не сделать. За 1 месяц моя мотивация поменялась 3 раза. На собеседовании озвучили одну и согласно ей сделали оффер, после трудоустройства - вторую, а после того как я выполнила план, перед зарплатой - еще одну. И конечно не в пользу менеджера, а с заниженным процентом. Главгая проблема данной конторки, что торгуют не качественным товаром, за 1 мес был возврат от 3 крупных компаний. Потому что по документам товар хороший, а по факту - не лучшего качества. В связи с этим, клиент которому был продан такой товар решил сделать возврат, но это не по вине менеджера, товар оплачен! Меня, как менеджера решили не рассчитывать за данную сделку, обманув даже тут! Почему есть склад на котором хранится товар не предназначен для скоропорта тоже вызывает вопрос!? В общем расчет на то, что менеджер (сын собственницы) должен зарабатывать, а остальные менеджеры ждать, когда его клиенты не возьмут товар, потому что цена не в рынке и по щелчку пальцев обязаны будут продать товар своим клиентам, чтобы компания не платила ежедневно арендованному складу за хранение товара. Мои рекомендации - не связываться с этой сомнительной конторкой и не портить себе трудовую!

На первый взгляд отличная компания. Зарплата вовремя, все вопросы решаются в спокойном тоне, но хочется от них сбежать спустя 2 недели работы. Пусть владение информацией , что за 22 год там сменилось 5 бухгалтеров в единственном числе, а в марте этого года уже месяц как ищут третьего, позволит вам сделать правильный выбор и не тратить время на эту организацию. По другим направлениям наемные сотрудники в количестве 4 человек тоже недолго задерживаются.