1. Для начало, хотелось бы отметить место расположения офиса. Находится он в Калядичях. Добраться туда общественным транспортом можно, но это займет такую кучу времени, что мама не горюй. В среднем поездка составляла от 1. 5ч в 1 сторону. Если же у вас есть авто, то не обольщайтесь, движение в 1 полосу дает свои плоды.
2. Когда я шел на вакансию менеджер по оптовым продажам, примерно понимал что меня ждет, но когда понял че да как, был немного шокирован. Для начала вы проходите 1 недельное обучение. Изучаете продукцию и сдаете в конце мини экзамен. Сам материал не сложный, у меня получилось сдать с 1 раза без проблем. После сдачи экзамена, вам выделяют рабочее место. И тут я подумал ох сейчас начну зарабатывать. Как было написано в вакансии, работа по существующей базе клиентов, но все было куда хуже.
3. Для того что бы начать работать вам настраивают IPTelefon и все звонки вы совершаете на Российский рынок. Звоните на заводы, частникам и тд и тп. Стандартный обзвон по системе B2B. На вопрос: а как же существующая база? На что был ответ: поработай, научись звонить, а потом мы тебе дадим. Поговорив с сотрудниками офиса и выяснилось, что та база которая есть, за каждым покупателем есть менеджер. Вывод: тебе надо найти клиента для того что бы заработать. Принялся за звонки. Как только натыкаешься на более менее заинтересованного клиента, от сотрудников (менеджеров) поступает вопрос?: как называется фирма? Ты говоришь ООО ИВАНОВО, не звони им это мои клиенты. (выводы делайте сами). Поверьте, в сфере B2B опыта у меня хватает и обзвон делался очень качественный. Как итог за все время моей работы нашлось небольшое колличество клиентов, которые заинтересовались (покупать ничего не планировали). Учет клиентов ведется в Exsel, все теряется. Через 2 –3 недели, не помнишь, кому звонить и тд и тп, постоянные напоминалки клеишь на монитор.
4. Теперь про сотрудников и рабочем месте:
Помещение в котором находятся сотрудники и не большое и не маленькое. В кабинете находятся сразу 11 человек (11 ПК). Через пару часов работы не то что дышать становиться тяжело, голова кругом идет (проветривание не помогает, сразу крики вопли - холодно, заболею и тд и тп). В офисе как я понял 2-4 топ менеджера которые тянут основных клиентов и их доход по моим подсчетам составляет от 1000$+. Остальные вершки собирают и получают в 2 раза меньше и то не всегда. Дают планы, выполняешь! На следующий месяц больше (стандартная ситуация). Каждый менеджер сам себе (в плане клиентов), рвет свой кусок. Порой в офисе крики, вопли между собой, это мой клиент, нет это мой. Как говорится каждый сам за себя, только глазки друг другу строят. Но хочется отметить, что как новенько сотрудники помогали всегда.
В общем подведу свой итог.
Работать там можно, но если у тебя есть время, терпение, интерес и возможность.
Но лично мое мнение, не тратте попусту время. Деньги вам заплатят за отработанное время. Но потратитесь вы гораздо больше, дорога - питание.
ООО Инолта - отзывы о работе в компании
ООО «Инолта», работодатель в Минске, Беларусь, получило неоднозначные отзывы от бывших сотрудников. Один из рецензентов отметил, что до офиса в Колядичах сложно добраться на общественном транспорте, дорога в одну сторону занимает до 1,5 часов. Другой рецензент жаловался на обращение с сотрудниками, в том числе на публичное унижение и отсутствие возможностей профессионального развития. Однако некоторые рецензенты отметили, что компания платит хорошую заработную плату. В целом отзывы позволяют предположить, что ООО «Инолта» может быть не лучшим местом для работы из-за плохого управления и отсутствия поддержки сотрудников.
Уважаемые работодатели! Перестаньте издеваться над своими сотрудниками и постоянно доводить их до слез. Те, кто от Вас уходит, либо Вы их увольняете, просто счастливы уйти и, поверьте, у них все складывается по воле судьбы. Заработную плату Вы платите хорошую, но и издеваетесь Вы тоже отлично, вызывая на совещания и прилюдно унижая людей, а девушки потом постоянно плачут после таких совещаний. Это как хозяин свою собаку бьет, а потом кость бросает, так и Вы. Линейные руководители в разных отделах не профессиональные, да и на обучение своих сотрудников и руководителей отделов Вы не отправляете. Дружного и сплоченного коллектива нет, да и где ему быть, когда все ненавидят друг друга. План у менеджеров должен выполнятся через, образно, два дня, причем завышенный. Руководители в отделах тоже на приделе, т.к. Вы постоянно на них давите и угрожаете увольнением. Болеть у Вас тоже не принято-вероятно потерять работу. До сих пор Вас вспоминаешь, как страшный сон, но, зато, опыт на всю жизнь.
Последние обзоры
