Есть такое предприятие в Перми - Камский кабель. Ужасная компания, с которой люди бегут, как с тонущего корабля ! Зарплаты - мизерные, за труд по 12 часов в день,и зарабатывания на жизнь, платят по 15-16 тыс.рублей. А в рекламном объявлении пишут, что средняя зарплата на заводе 46000. Белых воротничков на заводе работает столько же ,сколько и роботов, видимо из-за этого и получается, что кто-то 100 штук получает, а тот, кто создает кабель, получает 15000. В общем, товарищи, если хотите пахать на дядю за миску похлебки, то милости просим в эту компанию !. Всем адекватным людям,которые хотят нормально жить и нормально зарабатывать, не советую туда устраиваться, только силы и время зря потратите !!!
Всех, кто уже там работал,и пряником на завод не заманить, и поэтому даже работникам платят премии (до 5000 руб.), за то, что они приведут на завод новую наивную жертву, которая ещё не знает об этом предприятии всю правду.
ооо камский кабель - отзывы о работе в компании
ООО «Камский кабель», компания из Перми, Россия, подверглась критике за плохие условия труда и низкие зарплаты. Сотрудники сообщают, что за 12-часовой рабочий день они зарабатывают всего 15–16 тысяч рублей в месяц, несмотря на то, что компания заявляет о средней зарплате в 46 тысяч рублей. Компанию также обвиняют в плохой структуре управления, отсутствии налаженных рабочих процессов и корпоративной культуры. Некоторые сотрудники сообщили, что им задолжали до 200 000 рублей бонусов, а коллеги подали в суд на компанию. В целом компанию охарактеризовали как ужасное место для работы.
Не идите работать на камский кабель. Даже удивительно, что об этом шарашкином заводе так мало написано, а писать о нарушениях можно бесконечно. Самое главное, что интересует каждого работника – это з/п, никто же ради собственного удовольствия не пойдет пахать на дядю! Дак вот на достойную з/п как и на уважение к вам вы забудьте, как говорят начальники – ну и кому ты такой там нужен за забором!? Если вы устроитесь учеником на основное производство, вам пообещают 15 - ку. Это з/п ученика, но после сдачи на разряд, не редки случаи когда люди получают еще меньше, но все же чаще немного больше, в районе 17 - 18 ти. Теперь за что вы будете получать эти деньги, комбинированно за повременные работы так как или заказов нет или бригады нет или оборудование сломано или просто кто то должен сделать всю грязную работу по цеху и будете зарабатывать сдельную з/п, но тарифы и расценки очень низки и постоянно урезаются так что без премии вам будет получать вообще нечего! – А премия составляет 60%, но ее могут вообще не дать, могут вас персонально наказать, допустим, за опоздание, на заводе вообще как в тюрьме режим, или могут не дать всему цеху, так как было много брака или не успели сделать план и т.д. Вообщем из 40 пришедших учеников, на заводе остается через 2 месяца около 10. Само производство вредное, зачастую провоцирует тяжелые заболевания, в том числе рак, кто то не доживает до пенсии, кто то умирает сразу выйдя на нее, доплаты за вредность убрали, вместо этого установили никчемные вытяжки, которые не помогают, а все замеры на вредные вещества делают сторонние организации, которым завод заплатили все оказывается в порядке. И это только верхушка из всего что там творится, если вы хотите устроиться просто посмотреть, то умейте ввиду что сама з/п разделена на три части (аванс,з/п и премия) при расчете с завода премию не дают, а выплата расчета длится в режиме как будто ты работаешь на нем, а не в день увольнения, что противоречит ст. 140 ТКРФ. Если вы хотите устроится например мастером на завод, имейте ввиду, мастера без премии остаются еще чаще, чем работяги и помимо этого получают моральных «люлей» как от вышестоящего руководства так и от работяг. Ах да, если ты все таки камикадзе и хочешь на этот завод, я расскажу тебе о летальных и тяжких травмах на производстве и выбор здесь для тебя как в гастрономе, тебя может переехать погрузчик, такое было за год как минимум два раза, тебя может задавить барабаном, может выбить чем нибудь глаз, или затянуть твою руку в какие нибудь механизмы, ты можешь получить ожоги, но мастера тебе скажут, что бы ты не ходил в травмпункт так как начнется расследование и как следствие накажут руководство. В общем решайте сами, но я не доволен заводом как работник и не я один
Руководство в лице директора по продажам Гаранина А.В. кидает с премиями. Не выплачивают премии по полгода, каждый день одни обещания. Заставляют подписываться задним числом под приказы и распоряжения. Задолженность перед отдельными сотрудниками доходит до 200 тыс.руб., коллеги сейчас судятся с заводом. К тому же, на предприятии ужасная бюрократия. Рабочие процессы не налажены. Никакой корпоративной культуры
Последние обзоры
