Весь этот консалтинговый ЦЕНТР состоит из двух человек. И оба эти человека - директора, и они же учредители.
Людей к себе принимают, как правило, по договору оказания услуг, а не в штат по трудовому договору, с цель. сэкономить на обязательных отчислениях за работника.
Если же все-таки решат заключить трудовой договор, то, как правило, с указанием оклада равным половине минимального размера оплаты труда на неполный рабочий день. При этом, фактически работаешь полноценную 40-ка часовую рабочую неделю. Соответственно, при увольнении оплачивают указанный в трудовом договоре размер оклада (половину МРОТ), а остальное говорят, что не заработал.
Отпуск дают всего 2 недели в год, и тот не оплачивают. Если это будут полноценные 2 недели без разрыва - считай, что повезло. Так могут отправлять через день: завтра не приходи на работу, после завтра выйди и т.д. Естественно, по документам проводят как полноценный отпуск и даже "отпускные" переведут, правда, из расчет половины МРОТ.
В общем, себя страхуют и прикрываются по полной, в то время, как работнику (а зачастую, даже не работнику, так как работает по договору оказания услуг) приходится верить только их словам, которые они не держат.
ООО КЦ Финансы и Право - отзывы о работе в компании
«КС Финансы и право» — консалтинговый центр, которым управляют два директора, которые также являются учредителями. Сотрудники обычно нанимаются по контракту на оказание услуг, чтобы избежать обязательных взносов сотрудников. При заключении трудового договора заработная плата составляет половину минимальной заработной платы при работе по совместительству, даже если работники работают полную 40-часовую неделю. При увольнении выплачивается только указанная в контракте зарплата, а отпуск ограничивается двумя неделями в году.
2019-05-21
•
Аноним
•
Новосибирск
•
Анонимный
Добавить отзыв о работодателе ООО КЦ Финансы и Право
Последние обзоры
