ООО КРТ Система - отзывы о работе в компании

Устраиваясь на вакансию яко б офис-менеджера, работала обычным Курьером - чтоб понимали по всей Москве и области. Толком не засиживаясь в офисе вообще. Ну извините конечно, но работа офис-менеджера ни такая…Отношение руководства вообще такое себе. Вы должны делать то или иное, только как им надо. Не имея своего слова или действия по работе…Идёте против, начинают сразу выговаривать за это по полной. Очень многие моменты раздражали. Касаемо денег, огромное кидалово. Люди, чтоб вы понимали не получили заработную плату серую за май ещё, а у нас август заканчивается. Думаю всё понятно. С белой уверенна всё тоже самое, за своими деньгами будете носиться и выбивать . Не советую даже вообще идти работать в данную организацию. Просто шаражкина контора. Которая непонятно, как работает ещё на рынке труда. Плюс к коллективу нереально вообще подстроиться. А при увольнении забудьте так же про серую. Я уволилась 1.5 месяца назад до сих пор не получила серую. А сумма не маленькая. И не уверенна, что вообще получу… Врут… обманывают… кормят завтраками… Думаю далее расписывать не имеет смысла понятно, что отвратная контора… Получите приглашение на работу или на собеседование. Бегите не оглядываясь… И не тратьте своё время…

Пишу отзыв чтобы предостеречь тех кто ищет работу и присматривается к ООО "КРТ Система". НЕ СТОИТ! Отношение к трудовым ресурсам как к расходному материалу. Уважения со стороны руководства нет вообще, отсюда следствие постоянные задержки зарплаты как данность, повышение голоса в сопровождении матов, штрафы, мелочность (экономия на канцелярии, воде). Тратить здесь своё время и энтузиазм совершенно не стоит и даже не в том плане, что не оценят, и не оплатят, как бы крайним не остаться поскольку гендир самодур можно ожидать чего угодно. Компания в упадке, заказов всё меньше. Отношения в коллективе напряженные, все пытаются скинуть ответственность на другого. Руководство поощряет стукачество.

Проработала в ООО «крт Система» пол года. Даже не знаю что записать в плюсы. Если вы только закончили универ и вам нужно набраться опыта, то можете туда идти, но будьте готовы сидеть вечерами, а то и ночами и получать за это копейки. Мне повезло работать не со студентами, а с грамотными людьми и отличной начальницей. На этом плюсы заканчиваются. Зарплатная сетка не понятно как формируется и не понятно кому как платят. Меня видимо брали как супер профессионала и платили чёрную зп «регулярно» с задержкой максимум 4 дня, никакого аванса, остальное большинство сотрудников не видели чёрной зп 3-4 месяца, белую тоже задерживали, но вроде бы не дольше 2-3 недель. Поэтому в основном там сотрудники 20-28 лет, без детей и семей, которые живут видимо с помощью родителей и могут позволить себе такие задержки. Я уволилась без скандала, со всеми сотрудниками была и остаюсь в хороших отношениях,, но это меня не спасло от потери чёрной зп за последний отработанный месяц. Звоню постоянно в бухгалтерию, там меня мягко просят перезвонить попозже, сейчас денег нет. Так уже пол года. Знаю тех, кому так ничего и не отдали, а задолжались перед ними была ещё больше. Условия в офисе ужасные, кроме бесплатной воды в кулере ничего нет. Кушать придётся за столом, если берёте еду с собой. Холодильника, микроволновки и тп нет. Кондиционера нет. Мерило температуру в офисе летом, когда на улице было 26, в офисе было 33. Ужас!!!

Компания на букву Ж: ждунов и жадин…

К сожалению, не сразу нашел отзывы на работных сайтах, однако в первый же месяц убедился в их достоверности и уволился. Серую часть при увольнении не выплатили, сказали ждать. Но обещанного как говорится три года ждут, поэтому остается радоваться, что мне должны за месяц, а не за год как другим (Долги многих сотрудников превышают сто тысяч). И далее хотелось бы не жаловаться, какой я неоцененный, обманутый, непризнанный гений, к которому не нашли подход (считаю, что сам виноват в том что плохо пользовался гуглом), а описать трудовые будни давно работающих сотрудников, которые несомненно заслуживают большего.

1. Работы много, иногда очень много. Помимо головной компании есть различные аффилированные лица, компании учредителей и тд, которые тоже нужно вести за те же деньги. Если не успеваешь - сиди без обеда (приноси еду с собой и ешь на месте, никуда не уходя), работай до позднего вечера, выходные в твоем распоряжении и тд. Разумеется, это все не оплачивается.

2. Белая зарплата очень скромная и соответствует уровню оплаты начинающего выпускника-практиканта без опыта. Серую зарплату при увольнении вы не получите, если вы в отпуске, на больничном или в командировке - вы тоже ничего не получите. Я нигде не видел, чтобы человек срывался из отпуска за деньгами. Здесь это реальность. Если вам срочно нужны деньги на семейные нужды - вы будете ходить к директору на поклон, прося свое уже давно заработанное. Это унизительно и безнадежно.

3. Кроме работы за призрачную оплату, в компании нет абсолютно ничего. Нет каких-либо организованных мероприятий - Сотрудники скидываются на ДР друг другу, начальство в этих сборах не участвует. Свой ДР начальство также с сотрудниками не отмечает, не ровня они ему - это очень показательно. Нет комфортабельного офиса- используемое помещение в принципе не предназначено для длительного нахождения там людей из-за плохой вентиляции. В июльскую жару там была просто сауна, температура как на улице и дышать нечем, сокращение рабочего дня на час не сильно помогало. От сидения в помещении без кислорода начинала болеть голова и производительность труда была нулевой. При этом директор даже не мог купить сотрудникам вентиляторы - они должны покупать их на свои деньги. Его единственный аргумент был "в 70-е люди работали без кондиционеров и ничего". Вы хотите вернуться в 70-е? тогда и компьютер с телефоном ни к чему. Кстати, если вы куда-то поедете по работе, расходы на транспорт или бензин вам тоже не компенсируют. Расходы на пропуск на территорию БЦ также будут на вас, потому что у компании с миллионами на счетах нет 200 рублей для сотрудника.
Никаких автоматов с кофе, кухни и холодильника, я уже молчу про комнату отдыха. Старая мебель и компьютеры, обшарпанные двери и дефицитная канцелярия. Во дворе в соседнем здании есть столовая, однако в августе все ее сотрудники уходят в отпуск, и вы должны носить еду с собой, так как смотри п.1. Что есть в избытке - матерные крики ген директора, пафос и высокомерие его приближенных, жалобы и пересуды их подчиненных, которые по каким-то причинам не увольняются - больше никуда не берут, мешает гиперответственность, что без них все развалится и тд.