Сам офис просто ужасный, похож на проходной двор , находится в месте, где кругом грязь. Сначала девушка из отдела кадров объяснила, что у них 2 производства это пошив одежды и производство офисной мебели. Отвела сначала к начальнице по продаже "одежды" вроде зовут Ольга. Сидит какая-то чуханка с кислой миной ни на один вопрос толком ответить не может, что-то промямлила об организации , начальник по продаже одежды сидит в трепье, неухоженные, неопрятная, даже смотреть неприятно, как люди вообще с ней работают, работать с такой себя не уважать. Мне хотелось как можно быстрее уйти только чтоб ЭТО не видеть
Далее отвели меня к начальнице по мебели, сначала сидела ждала одну начальницу, ну пришла она села вроде тоже Ольга, бегала,бегала ,затем убежала. Далее она перенаправила меня к другой начальнице та была более адекватная, более менее рассказала , зп у них черная . Зачем за 25 тысяч работать с такими колхозницами я не понимаю.
Они просто подкупают тем что заказывают вам такси за счёт компании) но потом зовут на стажировку как некотрые писали ниже и отмывают эти деньги)по факту стажировки я уверена что вам ничего не заплатят, ибо повторюсь отмывают бабки за такси.
Не тратьте время и сил на такую организацию и тем более за такие копейки работать с такими свинотами. Цените себя. И сразу бегите от туда. Да ещё писали про текучку кадров, пока я там была прошло человек 20. Я не думаю, что в хорошей компании будет такое. Мне кажется они не выплачивают ЗП либо всем назначают стажировку и за нее вам никто не заплатит. В общем бегите от туда если вас позвали на стажировку. Я конечно же отказалась. Потому что видя таких начальниц хочется им плюнуть в лицо . Мерзкие, гнилые тетки которые даже не могут следить за собой, развиваться, работая в офисе
ООО МЕТТА - отзывы о работе в компании
ООО «Метта», компания, занимающаяся производством металлической тары, офисной мебели и одежды, получила негативные отзывы от бывших сотрудников. По описаниям, офис находится в грязном месте, а производственные помещения находятся в плохом состоянии. Руководитель отдела продаж одежды описывается как неопрятный и неприятный в работе человек. Условия труда на полукустарном производстве характеризуются как адские, температура достигает 40 градусов и выше. Компанию также обвиняют в нарушении норм Трудового кодекса. Несмотря на многообещающее обучение, сотрудники сообщают, что им приходится бесконечно бегать по офисам, чтобы подписать документы, не читая их.
ООО Метта - компания, занимающаяся производством металлической тары, мебели для офиса и одеждой Фантош. Сходила на собеседование на вакансию Офис - менеджера, сначала вроде обещали, что всему научат, работа хоть и далеко, но есть вахта до промзоны. Больше всего привлекла зп и график работы 5 на 2 до 18-00 без задержек, сб и вс - вых, соответственно. По итогу зп серая, из 20 офиц только 10, сходила только 1 день из двух дней стажировки, обучения не было, без конца надо бегать по кабинетам, чтобы подписать документы, которые, кстати говоря, подписывают, не читая (и то одна девушка минуту оттирала свои туфли салфеткой, пока я ждала, стояла над ней с бумажками.) Сам кабинет нормальный, столы у каждого, а в коридорах воняет сартиром, вонь как в поездах дальнего следования. Да и стены мрачные, плитка, как в туалете том же). Столовая есть, более менее, дешево. Может кому и норм в целом, но мне не особо приглянулось. Много суеты и никакой организованности, если бы обучали нормально, а то сидишь и не понимаешь, что делать и боишься ошибиться. На троечку, короче.
Полукустарное производство, условия в СГУ как в аду! При дневной температуре на улице в 30 градусов, в цехе температура на рабочих местах слесарей составляет 40 градусов и более. Задымлённость очень большая! Расценки очень маленькие. Сплошные нарушения норм ТК. Не советую..
Клюнул на большую з/п, поехал на собеседование (сам иногородний). В итоге: собеседование было сдвинуто на 3!!!! часа и отменено с моей стороны.
Выводы и наблюдения за это время: 1. Коллектив очень молодой (20-25 лет, старше за все время не увидел, хотя и побродил по территории), что свидетельствует о большой текучке и отсутствии передачи и обмена опытом со старшими поколениями. 2. За время сидения в кадрах, постоянные звонки кандидатам и приглашение их на собеседование (кадровиков 4 человека, звонков и приглашений десятка два). 3. Из разговора кадровиков приняли после собеседования 3-х юристов и 4-х помощников (такого даже в продвинутом юрагенстве не встретишь). 4. Территория и производство все огорожено 3-х метровым забором, т.е. люди либо стесняются показывать производство, либо, что более вероятно, его нет (имею большой опыт посещения различных предприятий, обычно при нормальном производстве стараются его показать, для привлечения работников и клиентов). Остатки производства ютятся в подвале 3-х этажного здания и находятся в таком убогом состоянии, что проходить страшно.
Выводы делайте сами.
Последние обзоры
