ООО "НефтемашСистема" входит в концерн Дубки. А теперь более подробно. Наткнулся я на сайте суперджоб на вакансию гордо звучащую как "Управляющий по товарам" от Персонал-Консалтинг Плюс. По описанию работа заключалась в холодном обзвоне и поиске клиентов, а по названию можно было подумать, что нужен кладовщик, уже минус за неправильную информацию. Так вот позвонив в Персонал-Консалтинг меня записали на собеседование аж только через неделю, пояснив это тем, что желающих очень много. Прошла неделя, я пришел, сначала разговаривал с их специалистами, которые так и лезут тебе в душу буквально норовя узнать когда ты ешь, спишь, когда ходишь в туалет и с кем + куча анкет + обязательное прохождение компьютерного психологического теста (дабы отсеить скрытых маньячел :)))) Пройдя весь этот бред, мне сообщили, что если все пройдет удачно со мной свяжутся в ближайшее время. И они связались через день, сказав, что анкета одобрена и Вас пригласят на собеседование с руководством. Назначили день и место. Я пришел, девушка которая меня встречала провела меня наверх в приемную, и сказала подождать, а сама вышла на улицу курить. Покурив она соизволила вернуться и доложить о моем появлении начальству, из-за ее перекура получилось, что я якобы опоздал на собеседование, на что мне намекнули в разговоре. Встретила меня женщина бальзаковского возраста и сказала, что она тут главная. Вопросы были стандартные, какие и положены на собеседовании. Спросили когда сможете выйти на работу, специалист нам очень нужен, горит, чем быстрее уволитесь, тем лучше. Я сказал по возможности сразу и выйду, далее она меня провела на собеседование с начальником отдела, который задавал точно такие же вопросы, что и она, возникает мысль, ребята, вы что не можете вместе изначально сесть и не тратить моего времени? Начальник отдела оказался дотошным типом, лез в самую душу что и как, особенно интересовали предыдущие места работы, пытался выяснить информацию из разряда коммерческой тайны, что весьма некорректно. В завершении сказал, если что мы Вам перезвоним. Я говорю в течении какого времени ждать ответ, на что он сказал НЕ ЗНАЮ. Кстати, так и не перезвонили после собеседования - ни "да", ни "нет". А если и позвонят, то услышат мое НЕТ. Так дела не делаются. И кстати, сотрудники, которых я там видел выглядели грустными и неулыбчивыми.
ООО нефтемашсистема - отзывы о работе в компании
ООО «НефтемашСистема», входящее в концерн «Дубки», получило негативные отзывы от бывших сотрудников. Один рецензент подал заявку на должность менеджера по продукту, но нашел описание вакансии вводящим в заблуждение. Процесс собеседования также был описан как инвазивный. Другой рецензент раскритиковал неадекватное управление, неуважительное обращение с сотрудниками и неквалифицированными рабочими. График работы был до 17:00, но сотрудники были обязаны работать сверхурочно, а по субботам бесплатно. Оборудование также было доставлено в полурабочем состоянии. В целом компания подверглась критике за руководство и обращение с сотрудниками.
Руководство абсолютно неадекватное. 2 бездарные женщины, непонятно как оказавщиеся у руля машиностроительного производства, т. к. в нём ничего не понимают.
Отношение к рядовому персоналу наплевательское, никакого уважения к работникам.
«Директор по производству» постоянно орёт как бешеная (скорее всего так оно и есть).
График работы до17 часов, но на практике требуют оставаться после работы и выходить по субботам бесплатно.
На производстве нефтегазового оборудования работают неквалифицированные слесаря-сборщики, собранные со всего города, неподошедшие нормальным предприятиям (бывшие менты, повара, которым больше некуда пойти). Обстановка в коллективе ужасная. Постоянные «войны» рабочих и руководства. Все тихо ненавидят руководство, поэтому нормальной работы нет.
Оборудование поставляется заказщику в полурабочем, а то и не рабочем состоянии. Сроки отгрузки срываются постоянно. Абсолютно несогласованная работа отделов. Полный хаос.
Зарплата чёрная. Раздаётся всё теми же «руководителями» по принципу «этому дала, а этому не дала», о чём сами не скрывают.
Последние обзоры
