Уважаемые соискатели!
В компании в принципе не принято платить персоналу.
Кидают как менеджеров по продажам так и программистов, вэб дизайнеров, копирайтеров. Начальники бывшие эмвейщики, гербалайфщики.
Все хвалебные, положительные посты в интернете о них написаны ими же самостоятельно.
По зарплате сначала огромные задержки, потом отговорки (самые разные "бухгалтер болеет" и тд.), а потом люди уходят сами, потому что документы они не оформляют, официально не трудоустраивают и доказать вы им ничего не сможете.
Даже тратить время на собеседование там - бессмысленно.
Текучка огромная. Представьте колл-центр, в котором ты тратишь свои деньги на дорогу и обеды, много работаешь, а взамен получаешь 10 000 рублей в лучшем случае.
Относительно качества оказанных услуг. Один несчастный менеджер ведет десять проектов.
Естественно ни о каком продвижении речи идти не может. Хитрый договор составляется с клиентами и они им потом ничего не должны.
О разработке сайтов, посмотрите на портфолио, такие сайты, за такие деньги, бесплатные шаблоны в тысячу раз лучше. Потому клиенты прямым адресом посылают.
Компания якобы много лет на рынке, о ней никто не слышал. Клиентов пару нет и вся стратегия это развод как сотрудников так и клиентов.
Все хвалебные коментарии оставлены руководителями, где они особенно нахваливают офис с видом на Неву. Единственное достижение:)
Можете также погуглить, Пантелеймон + Пиар + Продвижение + Никонов - это интересная история как ребята когда-то начинали свои "мутки"
http://piar-prodwijenie.narod.ru/ ТАКЖЕ ИНФОРМАЦИЯ ПО ФАКТУ
ООО Нева риэлт или просто Top-advance (Топ Адванс) - отзывы о работе в компании
Компания Top Advance, также известная как ООО «Нева-Реалт», обвиняется в невыплате заработной платы своему персоналу, включая менеджеров по продажам, программистов, веб-дизайнеров и копирайтеров. Руководителями компании являются бывшие специалисты Emway и Herbalife, которые якобы пишут в сети собственные положительные отзывы. Сообщается также, что компания задерживает зарплаты и официально не нанимает своих сотрудников, что приводит к высокой текучести кадров. Кандидатам рекомендуется не тратить время на собеседования в компании.
2015-09-01
•
Аноним
•
Санкт-Петербург
•
Подтвержденный
Добавить отзыв о работодателе ООО Нева риэлт или просто Top-advance (Топ Адванс)
Последние обзоры