ООО "Объединенные кондитеры" филиал в г. Калуга. Никогда не устраивайтесь туда работать. Проработала там месяц. Кинули с з/п. Выплатили только оклад 15.000, что было прописано в договоре. Работаете за свои деньги ГСМ. Выплачиваются только через месяц и то копейки. 9000 р по городу и области. Когда увольняешься ничего не получаешь из обещанного!!!!
ООО Объединенные кондитеры - отзывы о работе в компании
Сотрудники ООО «Объединенные кондитеры» оставили негативные отзывы о своем опыте работы в компании. Жалобы включают невыплату заработной платы, дезорганизацию и отсутствие поддержки со стороны руководства. Один сотрудник в Калуге заявил, что ему заплатили всего лишь 15 000 рублей и они должны были покрыть свои расходы самостоятельно, а другой в Белгороде назвал компанию «ужасом и кошмаром». Другие жалобы включают неорганизованность отделов, отсутствие торговли, а также культуру криков и унижений со стороны начальства. Некоторые сотрудники также обвинили компанию в мошенничестве.
УЖАС И КОШМАР! Проработав там три месяца я поняла, что это худшее, что было со мной в плане работы. Хочу сказать, что ни в коем случае не стоит тратить время на эту гнилую контору. Все, кто работает там мерзкие, неприятные люди, которым интересно лишь свой комфорт и прикрытие своего "зада". Главный бухгалтер ничего не понимает и такое чувство, что не слышит, что ей говоришь. На помощь в этой конторке не стоит расчитывать, на вас скинут и ваши и не ваши касяки и разгребать будете все самостоятельно.Каждый здесь улыбается в лицо, но за спиной все друг друга ненавидят и могут строить такие козни, что вас могут даже уволить. Отдельно хочется сказать о менеджере по транспорту...О, с этим человеком и врагу не пожелаю работать! Человек который ничего не делает, но считает себя как минимум директором и думает, что имеет право командовать всем и вся. Хотя все, в чем заключается ее работа это трепаться по телефону и касячить направо и налево. Вообще в этой организации трудно достучаться до кого-то, даже напрямую указывая на те вещи, которые влияют на работу в целом и на выручки и т.д., никто на ваши просьбы и замечания не обратит внимания. Вообщем, не советую ни при каких обстоятельствах и ни за какие деньги идти в данное место трудоустраиваться. Нервы и личное время - они дороже всего. Всем удачи!
Даже не знаю с чего начать. Прежде всего полная не организованность работы всех отделов, при этом каждый отдел считает себя пупом земли. Конкретно по отделу продаж, на собраниях супервайзеры и торговые как базарные бабка решают что новенького и сколько привезти на склад (по мне так это работа отдела маркетинга), при этом они считают что если ты не принимаешь в этом участия значит ты не работаешь. Про склад отдельная история, его просто нет физически. Точнее хранением и доставкой занимается местный дистрибьютор Орлов, в связи с этим водители никогда не созваниваются с тп в случае каких-то проблем, они просто забирают товар и уезжают (например если в точке нет печати ЛОЛ) или привозят просрочку. Когда меня принимали на работу объяснили что за первый месяц обязательно получу бонус, потому что в их компании есть программа вэлком бонус (первый месяц вне зависимости от результата помимо оклада выплачивают 100% бонуса) ВРАНЬЕ! Кому хотят тому платят. Выплаты тоже интересные, бонус и ГСМ за сентябрь выплачивают 21 октября (поэтому не соскочишь). Обстановка в коллективе очень интересная, отдел продаж разделен на 2 команды. Одна команда живет не плохо, но в нее не требуется никто и никогда, а вторая команда в течении последних 8 месяцев сменила 3-4 состава, соответственно районы засраты, лояльность отсутствует, ворованные долги. Соответственно в эту команду требуеются постоянно. И все работает по системе красивых отчетов. И самое главное Акты сверок с клиентами подписываются ежемесячно, ежеквартально и по переходу территории то тп к тп отдельно (клиенты просто визжат от этих актов особенно при таком раскладе). Продукция дороже чем у конкурентов (что не привлекательно). Конкретный случай: тп по опту нашел слив (6000 кг) по шок. АЛЕНКА, на что ему сказали мы не можем обеспечить такой объем (при этом постоянно идет речь о поднятии плана, кстати при мне его успели поднять на 40% за месяц ВСЕМ) Плюс тебя заставляют твоими штрафами оплачивать старые долги, не адекватное руководство, [censored] не оплачиваемая работа по субботам. Во 2-ой команде самый лучший результат выполнения плана был 75% при минимальном пороге 95%, короче я очень культурный человек, поэтому крика души не получилось, кстати я проработал всего 2 месяца в этой компании в должности тп по замене, когда увольнялся гсм не заплатили, НИКОМУ НЕ РЕКОМЕНДУЮ РАБОТУ В ЭТОЙ КОМПАНИИ.
Работать невозможно не только торговым но и манагерам. В компании мощный бюрократический аппарат. Согласовывать жизненно важные вопросы могут месяцами. Торговые команды и супервайзеры постоянно бегут. Систематически не хватает торговых. Планы рисуют запредельные, выполнить которые из-за низкой организованности малореально.
Корпоративный CRM - мега кривой, все отчеты дают РАЗНЫЕ цифры, короче ребус какой-то.
Культуры тоже ноль боссы могут на вас орать матом и унижать, уровень образования - ПТУ.
Работать там разве что временно пересидеть дождаться нормальной конторы с человеческим отношением.
1) Легендарная практика г.Москва: супервайзер или ТМ берёт на работу мерча, торгового или СВ, который является его мужем , женой , сестрой , братом , другом, должником , любовником и т.п. При этом новый сотрудник работает (торг.пред) с 9.00 до 18.00 (хотя все знают,что это не так) или сидит дома (мерч)/СВ), приезжая только за з/пл, но ежемесячно отстёгивает 5-15 тыс.руб. на руки "маленькому боссу". Тот 50% и более отдаёт своему боссу. Взамен ТМ или супер, если есть мозги или близкие связи с аналитиком, снижает план для максимального выполнения или сам залазит в CRM и делает красивые цифры. В ЦО люди всё равно в курсе, поэтому это не новость. 2) На Мытищи и в Обнинск не сливает только ленивый. 3) Бонусы по акциям отдают лишь честные дистры и сотрудники (меньшинство). 4)Народ завистлив, если кто-то что-то "мутит" в Москве, сразу появляются коллеги, пытающиеся всему руководству продать эту инфо, показать свою значимость и осведомлённость.
Поэтому, будущие сотрудники "Объединёнки", ТМ и СВ: хотите жить одним днём, но поднимать от 100 тыс.руб. в месяц - вам сюда.
Другие перспективы здесь отсутствуют.
РДЦ Москва, мотивация меняется по 3-4 раза в течении месяца. Отделы продаж, занимающиеся "сливом" бонусов клиентов в опт и "росписью" мерчей; дистрибьюторы, демпингующие кто-что и по-сколько может. При этом, дистры открывают дочерние компании , которые и "сливают" продукцию ООО "Объединённые кондитеры" на свои же территории. Главные жулики компании - Сергеев, Арустамян, Верховых, Востриков (Гута), дистрибьютор "Главторг". Полный беспредел.
Последние обзоры