Сотрудникам не выплачивают зарплату. Задержки по полгода. В момент наступления забастовки приезжает доверенное лицо с подачкой в 5т.р. Каждому.
Очень хочется, чтобы Марк Ефимович (ген. дир.) сам попробовал прожить на 5т.р. 2 месяца! Очень хочется, чтобы он посмотрел в глаза детишкам сотрудников, когда папа не может их обеспечить!
Большую часть сотрудников не оформлена даже по договору подряда. Поэтому не могут открыто бороться с задержками зар.платы.
От налогов ООО "ПКФ " КУПЕР" ушел, открыл новое юр. Лицо ООО "ЛК".
ООО ПКФ КУПЕР - отзывы о работе в компании
ООО «ПКФ КУПЕР», казалось бы, серьезную компанию с тремя юридическими лицами, обвиняют в том, что она месяцами не выплачивает зарплату своим сотрудникам. У компании также накопилась задолженность практически перед всеми контрагентами. Сотрудники не оформляются по контракту, что затрудняет борьбу с задержками заработной платы. Гендиректор и его заместитель на звонки не отвечают и отказываются разговаривать. Компания ушла от налогов и открыла новое юридическое лицо — ООО «ЛК». Сотрудники требуют, чтобы компания выплачивала им зарплату и относилась к ним с уважением.
В компании ООО "ПКФ"КУПЕР", ООО "КУПЕР", ООО "ЛК" -три юридических лица одной, казалось бы, серьёзной фирмы, не все так хорошо, как мне показалось на первый взгляд. По факту там кроме оранжевого офиса и пафосных "верхушек" ничего нет. Эти самые "верхушки" не ценят чужой труд, поставляемые товары и услуги, а потому не считают нужным это все оплачивать. То есть копятся долги перед почти всеми контрагентами и своим же сотрудникам не выплачивают зарплату месяцами. Также и расчёта приходится ждать по полгода, а то и больше. Ген. директор, его зам. "гасятся" от звонков, не пускают в офис, отказываются разговаривать, только кормят "завтраками" через секретаря. Возможно, это делается специально, чтобы потом признать банкротом и оставить все средства себе..?
В любом случае, руководитель организации- не честный, не способный управлять организацией и отвечать за свои слова человек. Никому не рекомендую связываться с ними.
Последние обзоры