Некоторые представители руководства (про всех не могу сказать) во главе с его величеством настолько двуличны и лицемерны насколько ужасны как люди и руководители. Столько сплетен и ужасных слов за спиной о многих сотрудниках, в том числе из других отделов, мне не доводолось никогда раньше лицезреть . В компании ценится умение подлизывать и срок, в течение которого сотрудник это делает, а не то, что может привнести сотрудник нового, ведь компания в лице руководства постигла все вершины. Хотя без идиотских новых идей не обходится. Если сказать горькую правду о чем-либо руководству, то сначала проигнорируют, кивая головой, позже сотрудник будет не в почете. Или сразу же. А коллектив, конечно, суперский. Это единственное, что держит. Правда большинство потом уходить начинают, когда осознают вышенаписанное. Сразу спадывают розовые очки и не редко получают комок неприятной массы в лицо или наблюдают за тем, как его получает коллега. Это дополнение к предыдущему отзыву, в котором написано все очень правдиво.
ООО Программный центр Помощь образованию - Полигон - отзывы о работе в компании
ООО «Программный центр «Содействие образованию – Полигон» получило негативные отзывы от бывших сотрудников. Некоторых представителей руководства характеризуют как двуличных и лицемерных, со склонностью к сплетням и страшным словам за спиной сотрудников. Компания ценит умение подлизываться и время, в течение которого сотрудник это делает, а не то, что сотрудник может привнести нового. Говорят, что руководство игнорирует горькую правду и не уважает сотрудников, если они высказываются открыто. Один бывший сотрудник также сообщил, что столкнулся с грубым поведением со стороны начальника и обнаружил, что его зарплата была серой, а не белой.
ООО Программный центр Помощь образованию - Полигон (ИП Батищев Павел Сергеевич)
http://pbprog.ru/
Приняли на работу программистом сразу после первого собеседования.
Вначале говорят, что заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве.
Проработал полтора месяца. Невероятно сильно загруженный испытательный срок.
К результатам работы претензий не имели.
Когда проект был на стадии тестирования,
руководитель Ершова Екатерина неожиданно начала выносить мозг по любой мелочи,
повышала голос, хамила. Директор не против, такого поведения своих сотрудниц.
Поэтому собственно и уволился.
И еще директор уверял, что зарплата белая - оказалась серая.
После первой зарплаты притворился, что не знает что такое серая зарплата(минималка белая).
В вакансии был указан карьерный рост - он там невозможен по определению, т.к. организация оч маленькая.
Последние обзоры
