Ужасная организация, которая строит рабочий день на штрафах и запретах. Также зарплата зависит от категорий. Самая большая на первой категории. Но вы до этой категории вряд ли доберётесь, так как вам начнут выписывать штраф в баллах (Которые влияют на повышение категории и соответственно зп) за то, что вы дышите не так. “говорит ээм” и ещё что-нибудь в таком духе. Из плюсов: есть кухня и кормят обедом. Но по факту размера зп будет казаться, что еда тоже является каким-то эквивалентом зарплаты:) Вишенка на торте: подработки. Но не просто подработки, а добровольно-принудительные. Из добровольного там только попытки оспорить их, на что тебе ответят :“Ну вот ничего не сделать :((” Так что готовьтесь, если это например новый год, работать так: 29 дневная смена, 30 ночная смена, а 31 декабря вы принудительно выходите ещё на 12 часовую смену. Но это если статистически “повезёт” так что вам добавляется дополнительный аттракцион стресса
ООО Ресурс (Taxsee) - отзывы о работе в компании
Сотрудники ООО «Ресурс» (Taxsee) поделились негативными отзывами о своем опыте работы в компании. Они упоминают строгую рабочую среду со штрафами и запретами, а также структуру заработной платы, основанную на категориях, до которых трудно добраться из-за частых штрафов. Компания предлагает обед и кухню, но зарплата может быть неудовлетворительной. Сотрудники также упоминают ограниченное время перерывов и работу по выходным. Есть жалобы на несвоевременную и нерегулярную выплату заработной платы, а также на тяжелые условия работы в контакт-центре.
Это место для вас! Если вы любите рабство и оплачивать психотерапевта после! Энивей. Мы живём в изменчивом мире. А самое изменчивое это условия работы в этом райском месте. Когда я приходила туда работать условия были вполне себе. Для временной работы. Как и в любом колл центре оператор сталкивается с людьми. Свинское и ужасное отношение со стороны клиентов вещь, в общем-то, не то чтобы не ожидаемая. Но ожидайте ещё такого же отношения со стороны начальства. Время на отдых у вас ограничено, кстати, как и время на выходные. Любите праздники? Ваше начальство тоже, потому что в это время больше всего денег, которые идут исключительно к ним в карман. Потому что если у тебя должен быть выходной, например, в новый год (или любой календарный праздник) ну, у них принудительное назначение на подработки в эти дни. Нет, вопрос: Какого ражна ты должен в свой выходной (После ночных смен, между прочим) идти работать Тебе отвечают:“Ну а што поделать?” Не знаю как в других города, но в Кургане эти ушлые товарищи действительно, как по мне, пользуются малым количеством рабочих мест, чтобы загонять людей в нечеловеческие условия. ТК там только для туалетной бумаги в туалетах. Так что если вы мазохист, это место вас ждёт!
Проработал в контакт центре в данной компании около 4 месяцев. Оплата в компании сдельная(сколько звонков примешь за период в 2 недели, столько и получишь, плюс премия). Началось все с обучения, где тренер просто не ставит тебя ни во что. Плюс ко всему ты должен еще 5 дней бесплатно отработать. Дальше еще веселее, зарплата у них серая(официальная часть около 3000, остальное через кассу) и платят они ее как хотят, могут заплатить 20000 за месяц, могут 7000, постоянные задержки по выдаче зп. На обед тебе дается 25 минут и при этом ты должен вставать в очередь на обед, можешь пойти на обед в 12 или в 2, как придет очередь, то же самое с перерывами, ждать перерыв можно 3-4 часа. График работы 2 через 2, но постоянно оставляют на подработки в принудительном порядке, хотя в начале говорят что это все добровольно и по вашему желанию. За любое неправильное движение или слово штрафуют и урезают премию.
Последние обзоры
